单位未聘人员安置工作，特制定本办法。第二条未聘人员是指国有事业单位中的国家正式职工，在事业单位机构改革和推行聘用制过程中未被聘用的人员。第三条未聘 经单位同意，主管部门批准，可在单位内部退养。退养期间连续计算工龄，享受本人退养时原工资的80％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其 ...
//www.110.com/fagui/law_80103.html-了解详情
失业保险金。鼓励未聘人员辞去公职从事民营经济或自谋职业，享受国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职补助金。允许 退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费 ...
//www.110.com/fagui/law_152204.html-了解详情
经验，不断规范和完善这一制度。6.健全养老保险制。各单位要针对目前事业单位工作人员参加城镇职工基本养老保险的覆盖面不广、制度不健全、个人账户未建立、 手续，减免有关费用，并在政策上予以优惠。(二)实行富余人员内部退养。为认真做好市属行政管理类事业单位机构调整、精简编制、撤销归并后富余人员的分流安置工作 ...
//www.110.com/fagui/law_207927.html-了解详情
后分流”的办法，妥善安置未聘人员。可采取内部退养、病退、提前退休、自主创业等政策性安置办法，也可采取内部转岗、调岗、脱产培训等安置办法。及时清理 －10月中旬)。主要是调查研究，制订方案，组织广大干部职工深入学习事业单位改革的有关政策，广泛宣传事业单位改革的重要性和必要性，通过学习宣传，统一思想，提高 ...
//www.110.com/fagui/law_131779.html-了解详情
２００１年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的，从转制之日起改为 ，在改制后无法安排上岗的，经本人申请、单位批准，可采取企业内部退养的办法予以安置，由单位支付生活费，单位和个人按规定缴纳各项社会保险费，达到法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_79084.html-了解详情
加快政企分开步伐。将城市市政、公用、绿化、环卫等生产性、经营性和作业性事业单位承担的市场管理和监督等行政职能全部划归政府管理部门，对其进行企业化 基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、 ...
//www.110.com/fagui/law_205742.html-了解详情
。 六、依法规范劳动关系，切实落实改制事业单位职工的工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位人员安置工作。企事业单位改制，要制定转换劳动关系和人员 公用企业事业单位国有净资产，应首先用于支付欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿金，离岗退养人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_173259.html-了解详情
经办机构委托的养老保险代办窗口或企业职工个人缴费窗口接续养老保险关系。其中改制前已参加机关事业养老保险的人员，凡按机关事业单位工资标准缴纳养老保险费的，经 退休年龄5年以内的人员，经本人申请，单位批准，可实行“内部退养”。“内部退养”人员离岗期间的工资福利等基本待遇不变，并按在职同类同档次人员工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_219407.html-了解详情
合同制，与企业签订劳动合同，如调回机关、事业单位，企业可按本人原身份办理手续。 3、调离晋城市的原固定职工，按原身份办理调动手续。 4、企业 工作责任和具体任务及工资、劳保福利待遇。 4、确定上岗工资。实行岗位技能工资制，或者实行全方位岗位工资、岗位结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么 ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html-了解详情
公用行业不得新设事业单位，现有事业单位不得新增事业性质人员。对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业职工，可以实行企业内部退养，内退期间由企业 。职工达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇和继续享受基本医疗保险待遇。对工作年限满25年以上，且距法定退休年龄5年以上10年以下 ...
//www.110.com/fagui/law_169779.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务