2001年12月31日前,工作年限满30年的职工,由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇,填写事业单位改转制职工工作年限满30年,保留退休费待遇审批表, 经审定批准最高可占总股本的30%。用专利技术及项目入股的,须在获得相关效益后方可参与分配。23.事业单位改制为企业后,实行企业的用人、用工制度 ...
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所有制单位录(聘)用的,工龄前后合并计算。(二)非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是:1、退休(退职)。到2002年6月底 )各事业单位机构改革的实施方案,要按公开、公平、公正的原则制定,并在本单位职工大会通过后,报主管部门审定上报市机构编制委员会办公室、市机构改革领导小组审批 ...
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单位和房产经营管理部门协商及评估作价(作价时应对事业单位维修公房的投资进行必要的扣除),可以采取以下方式处置:有偿转让房屋产权给相关单位;以房屋重置价 。(十四)整建制撤销的参加基本养老保险事业单位职工病退、退职,要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法, ...
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分别予以处理: 1.公办幼儿园转企后,原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇,退休待遇的差额部分由所在 整合到行政(事务)机构的,原事业单位在编人员按照公务员法相关规定办理,无法转任公务员的,可继续保留事业单位人员身份,工资职称及福利待遇等按职员或雇员的 ...
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企转制人员身份置换补偿金调整如下:1000元×本人连续工龄(超过30年的按30年计算)。 四、关于市直改企转制事业单位职工欠发工资的计算标准问题对于市直改企 退休、提前退休基准日为2004年12月31日。 十二、市直改企转制事业单位中,因工负伤及患职业病丧失劳动能力的职工相关费用计提标准,参照国务院《 ...
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国有企业人事制度改革实施方案〉〈广东省深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(粤办发(2001)9号)的规定,我市事业单位职工均须重新签订聘用合同。对已获 原则,加快推进新制度的入轨运行,并按新制度的政策法规和相关制度进行管理。事业单位的职位设置、现有人员向职员或雇员过渡的具体办法以及职员聘用合同 ...
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科技发明、贡献突出的人才,实行重奖。 三、相关制度改革和配套政策(一)加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度,为 ,职工工龄连续计算,退休时按企业的办法计发基本养老金。其养老保险费的缴纳衔接按以下办法处理:转制前未启动事业单位基本养老保险社会统筹的,职工按规定 ...
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、工作人员二等功以上行政奖励13、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄14、市直机关事业单位增人计划三、保留备案事项(9项) 专业技术人员资格审查5、工作人员惩戒6、三等功以下奖励(7-16项安有关规定办理)7、市政府机关事业单位干部、工人离退休8、大中专毕业生就业协议9、市直 ...
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接续和个人账户基金转移手续。按规定未纳入机关事业单位基本养老保险统筹的职工,改制后纳入企业基本养老保险统筹,改制前的工龄视同缴费年限,不再补缴基本养老 方案、经营者离任审计、清产核资、财务审计、资产评估、金融债权保全、职工安置,公司章程及相关文件材料的制定等。其中经营者离任审计由市审计部门负责组织; ...
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组织实施;拟定城镇企业职工退休政策和工龄、缴费年限计算的政策;拟定基本养老保险待遇的领取条件、待遇项目和给付标准;拟定机关、事业单位人员基本养老保险同 管理部机关、直属企业事业单位人事教育及地方劳动和社会保障系统干部教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织 ...
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