改革实施方案的通知》(九发[2002]17号)文件的规定，保留九江市人才交流服务中心(九江市人才市场)为副处级事业单位，归口九江市人事局管理。一、主要职责1、宣传 工资、职称申报认(评)定，接转、代管组织(党、团、工会)关系，办理人才落户，代办养老保险、住房公积金等，根据有关规定代理其他人事业务。(三 ...
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发展资金给予必要资助。拓宽培训渠道，近期每年重点培训7000名以上高级技能型实用人才，政府对培训单位给予资助。大力开发以农村科技带头人和农村经纪人为重点的 招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管，建立许可证制度、中介机构年审制度、职业资格制度等相关管理制度，严肃查处 ...
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构筑布局基本合理、结构相对科学、功能较为完善、基础性与专业性协调发展的全市人才市场体系。----到2007年，基础教育、职业教育、高等教育、继续教育和各类培训相互 ，制定更加优惠的政策。建立健全内容科学、便于操作和符合我市实际情况的人才政策体系。同时，加强对政策落实情况的监督和检查，保证政策的权威性和 ...
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的决定》、《中共重庆市委、重庆市人民政府关于落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》以及区委、区政府《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于 中介机构为补充，统一、开放、竞争、有序的人才市场体系。推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。引导国有企事业单位转换用人 ...
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市场自主择业。建立市场准入制度，鼓励社会资金、外资投入人才市场。拓展人事代理范围，推进人才中介服务市场化。打破人才流动中的地区、部门、行业、身份和所有制 门类齐全、结构合理的后备干部队伍。 (12)建立重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。指导企事业 ...
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组长的，党委组织部部长和政府分管领导同志担任副组长；由党委组织部部长担任人才工作领导小组组长的，政府分管领导同志担任副组长。领导小组成员由党委、 的宏观管理和综合协调。尊重社会主义市场经济规律，健全人才市场体系，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，实现人才资源高效配置。17.大力改革创新，增强 ...
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实现网上供求对接，为开发利用老年科技人才资源开辟方便快捷的渠道。二要建立老年科技人才市场。各类人才市场、人才中介机构应积极把离退休专业技术人员纳入 离退休专业技术人员服务窗口，开设老专家电话咨询服务热线，举办离退休专业技术人员人才和项目交流活动，实行供需对接。 四、加强老科协自身建设 进一步强化老科协 ...
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优秀海外留学人员到云南创业。不断完善我省引进海外高层次留学人员的优惠政策，建立海外人才信息库和工作网络。根据需要，每年组织大中型企业、高等院校和科研单位有针对性地招 ，对连续两年考核不适应岗位要求的，不再引入引进的高层次人才管理，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。 第二十一条综合利用我省各项 ...
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届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省劳动力市场条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了充分开发和合理利用劳动力资源，保护 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十四条人才市场的管理，按照国家和本省有关规定执行。第三十五条本条例的具体 ...
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依托四大主导产业和十大特色农产品培育壮大一批产业关联度大、技术装备水平高、市场竞争力和带动力强的农业产业化龙头企业群体，重点培育一批国家级、省级龙头企业， 名学术技术带头人，500名某一学科或技术领域带头人，5000名各学科领域优秀人才。28.人才市场“1211”工程：一个“做大做强”，即做大做强龙头 ...
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