结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合上岗条件的人员，要坚持企业内部 年，其它有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动合同制的企业 ...
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。即：在实行事业单位工资总额包干的前提下，职工原工资一律记入档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员 人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保 ...
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、[市建委]六安公交，我有话要说。42、[市物价局]徽商小区的物业管理费是按什么标准收的?43、[市物价局]请问市物价局有关收费？44、[市物价局]请问： 25、[市建委]这条路究竟何时修?26、[市建委]请问：原市委东边的房子什么时候拆?27、[市建委]建委，规划等主管部门反映个问题。28、[市建委 ...
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工作的成效如何，有哪些创新和改进。9．干部群众中还有哪些思想认识问题，原因是什么，打算怎样解决。10．兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮有哪些有益的 ．拆迁安置工作中是否存在拆迁安置资金不到位、拆迁补偿安置不落实、擅自降低补偿标准的情况。2．拆迁工作中是否存在野蛮行为和暴力拆迁的情况。3．拆迁工作 ...
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质量、降低产品成本，形成性价比优势，建设长江上游高新技术产业基地。注重缺什么补什么，解决研发设计、模具工具、基础零部件、系统集成、精深加工、配套产品 的服务体系，实行出生人口缺陷干预措施，不断提高出生人口质量。逐步提高最低工资标准，完善社会救济制度，提高低收入劳动者对下一代的抚育能力，确保劳动力素质的 ...
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7340元，增长15.7%。预计年底城市居民可支配收入、农民人均纯收入有望超过全面小康标准。当然，在肯定经济运行态势较好的同时，我们也要清醒地看到，当前 四季度的工作具有承上启下、继往开来的重要意义。这里，要明确两个要求：一是明确“缺什么补什么”的要求，要认真对照“一力争一确保”、对照市十三届人大三次 ...
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．讲求实效，创造较高的经济效益、社会效益和人才效益。 第三章创建标准 第七条青年文明号的创建标准是：1．符合第六条规定；2．符合各行业、各系统 ，制定奖励政策，对市级青年文明号集体进行物质奖励和精神奖励。要落实激励措施，将工资奖金、学习培训、晋升晋职等方面纳入本单位奖励序列。要把市级青年文明号的负责人 ...
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自治区非全日制用工试行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。贯彻执行中遇有什么问题，请及时告知我厅。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年九月三日 办法自2003年10月1日起执行。附件：自治区非全日制就业人员2003年小时最低工资标准表各地、州、市用人单位参保，个人按规定缴费比例执行的非全日制每人 ...
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抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门 、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。 ...
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。各地区各部门要按照会议精神和国务院《意见》要求，认真研究近期抓什么，长远抓什么，扎扎实实地把任务落到实处。三、进一步做好我省推进西部大开发的各项工作( 情况及资金缺口，争取国家提高我省艰苦边远地区津贴标准，并争取国家全部或部分解决我省工资改革后机关事业单位工资问题。2、教育专项资金。由省教育厅负责， ...
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