原则和市编委《(关于印发哈尔滨市机构编制委员会工作规则)通知》(哈编[2003]80号)规定的权限进行核定。7、定人员结构。事业单位人员结构分五类：(1)专业 失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该 ...
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执行情况；水处理设备操作规程、水汽取样方法、水汽质量化验方法是否正确有效。(六)停炉放水的次数、时间，锅炉备用保护或者未保护时间，保护方法及有关的 资料，工艺文件和检验资料，以及焊接工艺评定一览表；(六)起重机械的生产计划。(七)起重机械的生产合同及技术协议。上述文件、资料如果有变更，受检单位应当及时 ...
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、综合统计报表等。(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料；(六)本机关房屋买卖、土地征用、重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；(七)上级机关制发的属于本 手续，不得涂损档案，不得转借他人，阅完及时归还。档案管理人员对归还的档案要检查是否有遗失、涂损等现象。第六章罚则第十九条根据《江西省档案管理 ...
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条对依法不需要行政审批，但行政机关需要加强对行政管理相对人是否依法从事活动进行监督的，市政府规章可以设定行政备案；行政管理相对人应当按规定向有关 号)等。19外商投资企业进出口配额、旧机电产品进口、外商投资企业进口设备合同及外商投资企业进口自用汽车《外商投资企业自动进出口许可管理实施细则》(外经贸部、 ...
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档案人员岗位｜1｜未建立岗位责任制不得分，工作业务｜制度健全，｜责任制，执行有效。｜｜执行不好扣0．5分。建设｜制定了单位｜－－－－－－ 升级的组织领导，自检工作安排，自检情况，提出对本单位档案管理申报等级是否达标的自我评价，有关问题说明等。自检评述一定要实事求是，杜绝形式主义和弄虚作假现象。3、归档 ...
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