个部门清理方案，现予以公布。请按《省政府关于印发省级政府机构改革行政审批制度第一批清理方案的通知》(苏政发(2000)151号)提出的要求认真组织实施。 二○○ 、省属单位劳动用工年检，职业介绍资格5．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业、部、省属单位补充养老保险资格省国土资源厅一、减少(含 ...
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司法厅 52 司法鉴定机构名称预先核准 53 律师资格档案调取审核 54 律师执业档案（经历）调取审核 55 法律职业资格证书年度备案、变更备案 56 仲裁员审核备案 省财政厅 57 省级财政周转金和有偿资金的呆账核销和收回审核 58 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销审核 59 省属单位会计从业 ...
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)实施仲裁监督；(三)研究制定人事争议处理的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告；(四)邀请仲裁员，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行 案简询单、适用法律法规明确的的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁庭对重大或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定 ...
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制度、办案程序和服务规范，树立仲裁良好形象。建立岗位责任制度，强化仲裁员和工作人员的办案责任。完善仲裁委与仲裁庭之间的沟通协调机制，兼顾效率与公平， 党员素质，保证党员队伍的纯洁性，增强党员干部争先创优意识。坚持“三会一课”制度，认真组织政治理论和业务知识学习。加强思想政治工作，积极组织开展健康有益的 ...
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争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革工作。(十六)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责， ；研究拟订人事争议仲裁的政策、规定；研究制订人事仲裁员管理办法，建立仲裁员任职资格制度，指导和组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同 ...
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队伍建设，拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，审批省级劳动仲裁员并实行监管；会同有关部门协调企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会 ，人事教育司设三个处：(一)考核任免处拟定部有关人事工作规划、规定、制度和改革方案；负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、 ...
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等方式，精简行政许可程序、缩短行政许可周期。第五十二条[行政处罚制度创新] 横琴新区内的行政处罚权可以依法相对集中行使，由管委会相关行政执法部门负责 设立联络点，为当事人提供民商事仲裁咨询服务。第五十五条[仲裁机构及仲裁员借用]珠海仲裁委员会以及在珠海的其他仲裁机构可以依法从具有经济贸易、科学技术、 ...
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仲裁规则并组织实施；拟定劳动争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议 办法、待遇项目、给付条件、给付标准和计发办法；拟定农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；拟定农村养老保险社会化管理服务的规划和政策并组织 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据： 依据：《中华人民共和国税收征收管理法》(四)备案5项1、纳税人财务、会计制度及纳税人、纳税扣缴义务人的计算机记帐资料依据：《中华人民共和国税收征收管理法 ...
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机构的师资队伍建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度，配合有关部门做好全省技工学校高级教师职称评审工作；拟定企业在职职工技能培训 工作；规划全省劳动争议仲裁体系的建设，推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作；会同有关部门规划全省劳动 ...
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