等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 咨询论证制度，在立法过程中要吸收下级劳动保障部门、专家学者、工会、企业联合会等相关单位和人员参与。规定起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的 ...
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等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 咨询论证制度，在立法过程中要吸收下级劳动保障部门、专家学者、工会、企业联合会等相关单位和人员参与。规定起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的 ...
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完善部门预算制度，开展财政专项资金立项评审和绩效评价工作，重视防范和化解财政风险，提高财政资金使用效率。加强政府投资资金的财政财务管理，对政府投资项目 保障厅、省环保局、省文化厅、省广电局、省体育局参与。(七)加强企业劳动用工管理，建立健全防止拖欠农民工工资的长效工作机制，按照全国到2006年完成建设 ...
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的工作，提出了2004年全省经济社会发展的总体要求、预期目标和工作任务。报告提出的任务催人奋进，措施具体得力，经过全省人民的共同努力是完全能够实现的 治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者职责，完善企业领导人员的聘任制度，推进企业劳动用工、人事和分配制度改革；大力推行年薪制和股权、期权制 ...
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退出政府采购体系。（四）建立产业保护机制，提高抗风险能力１．普及反倾销、反补贴、保障措施等法律知识，将其列入全省“四五”普法规划，并认真组织落实 卫生和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。 ...
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预测报告；协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位 工作；指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动争议；指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署办公) ...
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流通领域电子商务示范工程的实施，加大“杭州网上商城”的运行力度。三是加快财会、法律等社会中介服务机构的发展，大力培育要素市场。四是继续抓好商业特色街建设 改革，探索国有资产的多种实现形式，增强国有经济的活力，确保国有资产保值增值。深化企业产权制度和劳动用工制度改革，建立完善法人治理结构，切实解决好改制 ...
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和职业转换能力。取消对进城务工人员的就业限制，逐步建立城乡统一的劳动力市场，加强劳动用工管理，切实解决民工工资拖欠问题，保障劳动者合法权益。（陈家宝同志牵头，市 、欺诈经营等行为。强化以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用体系建设，建立和完善企业和个人征信体系，加大对失信行为的处罚力度，使“ ...
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，扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工备案制度，加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息发布制度。完善 。第二节基本标准加快建立健全残疾人基本公共服务国家标准体系。依据国家残疾人事业相关法律法规，为保障残疾人基本公共服务的规模和质量，明确工作任务的事权与支出 ...
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，为建设工程提供风险保障。(四)重建信用，规范市场行为。省建设行政主管部门要认真组织调研，结合“十一五”规划，从法制建设、监管体系、企业自律三个方面 甘劳社发(2005)82号)规定的《建设等行业劳动用工及工资情况汇总表》的要求，详细统计用人单位工资支付及签订、履行劳动合同情况，并于每季度结束后10天 ...
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