上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、确定工资标准 ， 由市改革办会同有关部门严格审核，报市人民政府批准。改制破产前已办理“内退”、“协保” 并由市财政给予资金补助的人员，全部纳入改制破产计算所需安置 ...
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和强制收费。(六)未聘人员利用高新技术成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对 为6个月。在安置期限内，本人可自找接收单位办理调转手续；符合本意见规定的内退条件的，可办理提前退休手续，其余人员确属无法安置的，也可办理因病 ...
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优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 和个人账户全部储存额，参加企业职工基本养老保险。(三)参加基本养老保险事业单位的享受内退政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四) ...
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招标确定经营者。资产评估必须按规定程序进行，绝不能随意压低国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款 部门审核同意后组织实施。实行国有独资或国有控股的公司制企业，要与员工重新签订劳动合同，明确劳动关系，员工在原企业的工龄连续计算。改制为非国有 ...
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措施，把节水的责任制和管理目标落到实处，促进节水和再生水的循环利用。建议按照相关规定，把2006年度环保预算情况专项列支。责任单位：市环保局8、要加大交通法规的 他们的合理权益。责任单位：市劳动与保障局4、现企业退休工人改制的待遇很低，如内退的待遇，企业只能安排工资60％，机关的100％，有的还提一级 ...
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