欠薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管劳动和社会保险各项基金。(七)负责管理企业员工的工伤认定工作。(八)承担全市劳动和社会保险综合统计和信息工作，组织建设信息 调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调 ...
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企业，自愿参与重组的职工，领取安置费或经济补偿金后，与重组企业续签劳动合同；不参与重组人员领取安置费或经济补偿金后，走向社会自谋职业。6.带资入股置换职工 、用工、分配三项制度改革。全面实行企业经营者聘任制、企业中层管理人员竞争上岗制、职工双向选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产 ...
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劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、 ；处理国际劳工公约和建议书有关事宜；承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作；负责向上述国际组织提供有关报告资料；承办中国同国际劳工组织在出版、 ...
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岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群 实行岗位技能工资制提供保障。 3、各县(区)、各部门和进行三项制度改革的企业都要制定综合配套改革方案和具体实施方案。综合配套改革方案的主要内容包括： ...
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十四次会议对宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《宁波市企业技术秘密保护条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布 技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以根据企业技术秘密保护的有关规定，与 ...
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)16号)要求，结合我省实际，现提出以下意见： 一、积极推进国有粮食购销企业产权制度改革 (一)总体目标：坚持社会主义市场经济和粮食购销市场化改革方向，合理布局， 审核同意后组织实施。实行国有独资或国有控股的公司制企业，要与员工重新签订劳动合同，明确劳动关系，员工在原企业的工龄连续计算。改制为非国有 ...
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缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二十三 劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全 ...
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缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二十三 劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全 ...
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的应归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。?第十三条凡是在企业业务活动中形成的有保存价值的文件材料都应该按规定收集齐全，整理归档 签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期 ...
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材料）：身份证、职称证书、造价员证书及劳动合同复印件。以上人员中属退休人员需在该人材料后附退休证复印件；14.企业专职专业人员人事存档证明材料复印件（由国家 的企业申报甲级资质日期前3个月内的缴纳社保的缴费发票、《企业员工社会保险缴纳情况表》（应包括人员名单、缴费基数、个人社保号（代码）等）；12. ...
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