理想。弘扬江泽民同志倡导的64字创业精神，结合深圳的历史、现状和企业的发展史，对员工进行“开拓、创新、团结、奉献”深圳精神的教育，激励群众积极投身深圳 培训，教育培训率要达到90％以上。(四)坚持岗位培训，引导员工学文化、学科学、学技术，使员工学有所成，岗位成才。企业员工的思想教育要分层次进行。对企业 ...
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；积极参与上级单位文化建设活动，及时印发员工手册或企业文化手册，对企业价值理念体系进行有效宣贯；积极开展企业文化培训、课题研究和专题研讨；开展丰富多彩的 企业竞争力的重要途径，始终坚持依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境；企业经营现状良好，内外部关系和谐，产品质量、服务水平不断提高，具有较强的自主 ...
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国有经济发展重点。根据国民经济和社会发展需要、产业政策要求及当前国有经济布局的现状和存在的问题，制定国有经济布局政策，集中力量加强国有经济重点发展的领域 培训规划。可以分期分批将职工送到内地大专院校、企业进行学习和岗位培训，也可以将内地专家请进来举办短期培训班。要把学历教育与鼓励自学成才结合起来，采取 ...
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立即解决。5．落实综合评估措施建立重大隐患报告与评估制度，企业排查出重大隐患后，要将隐患的现状及产生的原因、危害程度、危害范围、治理方案等及时上报 （三）安全培训通过培训提高企业管理人员对隐患排查治理工作重要性的认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识 ...
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完成安全生产实景模拟教育基地建设，有计划地分期、分批组织各类企业员工、机关事业单位人员和在校学生参加教育培训。年内统一编发《市民应急常识》，各媒体要加强应急 基础工作的研究与规划。在充分调查研究，摸清底数的基础上，结合基层工作的现状和发展需要，着手制定长远的基层基础工作规划。鼓励各区、街道、社区和职能 ...
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机构)的业务、资产整体移交当地政府，移交机构的产权关系、行政隶属关系和移交员工的组织人事关系全部移交。(三)执行地方同等待遇标准原则。从移交之日起移交 。 五、其他问题(一)有关资产的移交1、铁路企业将移交机构的资产(含土地使用权、房屋产权及配套设施、设备等)按现状整体无偿划转给地方政府管理。地方政府 ...
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脱困责任制，严格按《脱困责任书》兑现奖罚；确保实现全省22户重点扭亏增盈企业总体盈利2．1亿元，比上年增盈1．5亿元；加大优化资本结构 95％以上)，提高费用征缴率(争取达到90％)，按统筹单位分别制定工作目标，年内实现不同类型的企业员工和城镇自由职业者绝大部分参加社会保险；确保离退休人员养老金、国有 ...
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在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的 ，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金， ...
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基金管理中心、深圳市国土房产物业管理服务中心、深圳市建筑新技术推广中心、深圳市企业信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业 管理制度、薪酬分配、社会保障制度和监督制度，增强检测机构的活力，调动员工的积极性。（二）区、街道检测机构的改革思路。为保证检测机构整合 ...
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、通信等公共事业领域，广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共 和知识的宣传普及工作，增强公民维护信用的自觉性。推动不同层面的信用教育培训工作，提高重点涉信人群的信用认知水平。加强从基础教育到高等教育的信用教育， ...
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