或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 做好干部、工人离退休工作的通知》第三条15．特殊行业和工种提高退休费比例依据：粤办函(1981)1129号《关于同意有特殊贡献干部、工人提高退休费标准的 ...
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小额支付卡使用范围，全面启用市民卡。开展企业基础信息交换试点。市信息产业局7结合绩效考评，加大对机关效能的奖惩力度。市监察局8大力压缩会议、文件和 市劳动保障局97扩大基本养老保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与缴费标准，完善灵活就业人员的社保政策。市劳动保障局98健全城镇 ...
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产业链的项目在立项、资金、土地等方面给予支持。第七条 企业劳动用工管理（一）要按照行业工种按比例、分类别招用外地劳动力，具体标准由劳动保障部门按不同行业、 乡（镇）政府进行签证，并出具《鉴证报告》，当地政府依据报告对企业进行相应的奖惩。对在安置就业、捐资助学、生态建设、新农村建设、使用当地劳动力等参与 ...
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基金管理中心、深圳市国土房产物业管理服务中心、深圳市建筑新技术推广中心、深圳市企业信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业 管理制度、薪酬分配、社会保障制度和监督制度，增强检测机构的活力，调动员工的积极性。（二）区、街道检测机构的改革思路。为保证检测机构整合 ...
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制度。在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的 法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分，采取按比例加发补贴的过渡性办法解决，所需费用从 ...
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结合的员工薪酬管理制度。根据公司员工岗位、职责的不同，实行四种类型的薪酬与奖励制度：?1、企业经营团队?实行年薪加奖惩的办法，将本人的年薪收入与公司的 饭”现象的发生。?3、项目管理团队?实行风险年薪制，即从各岗位年薪额中扣除一定比例作为风险年薪，与本单位或项目的各项经济技术指标挂钩，待年终考核后视情 ...
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电子信用档案，作为个人职务晋升和职称评审的参考依据。建立政府部门和公务员信用奖惩制度，根据信用记录和信用考核结果，奖励守信单位和个人，惩罚失信单位和 、通信等公共事业领域，广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共 ...
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电子信用档案，作为个人职务晋升和职称评审的参考依据。建立政府部门和公务员信用奖惩制度，根据信用记录和信用考核结果，奖励守信单位和个人，惩罚失信单位和 、通信等公共事业领域，广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共 ...
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持证上岗的家政服务员的比例不低于80%；家政服务员具备上岗必备的证件：身份证、健康证、培训合格证；家政服务员工资按时发放，家政服务企业为员工购买人身保险和职业 与客户书面合同签订制度；有完备规范的人事聘用制度、职工教育培训制度、考评和奖惩制度；有完备规范的财务管理制度；有完备规范的风险防控制度。附件2 ...
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保障7.9.1根据《中华人民共和国预算法》有关条款，每年按照财政支出额的适当比例安排政府预备费，主要作为公共财政应急储备资金。市政府和区县政府财政部门要在 法人单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对 ...
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