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人员按照公务员法相关规定办理,无法转任公务员的,可继续保留事业单位人员身份,工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理;被撤销后整合到其他 人员退休办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金,存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时,按照《深圳经济特区企业员工社会 ...
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增长是拉动社会保险费增长的主要因素,采取以社会保险费增长为基础扣除工资增长拉动因素的办法计算确定缴费人数增长率。8、城镇基本养老保险缴费人数增长率=(1+报告期内 。(2)基层统计台帐健全。指县区级及以下统计数据来源于企业报表,核对是否与企业员工台帐或职工花名册内容相一致。(3)统计渠道符合规范要求 ...
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期限参考表》(附件1)。第十四条归档基本要求:(一)归档材料必须是企业在科研、生产、经营、管理等活动中形成的原始记录,有负责人签署意见 职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术 ...
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的社会保险关系和个人账户随同转移。招收录用为机关事业单位序列,享受机关事业单位退休制度的,养老保险的个人账户按省劳动保障厅等四部门《转发劳动保障 处理意见的通知》(粤劳社(2002)246号)规定处理;其他人员按现行企业基本养老保险记账办法计算并接续养老保险关系。2、中小学离退休教师移交后,离休教师按 ...
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选择、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来,引导改制企业按照国家政策规定,自主选择分配形式、确定工资标准,建立以岗 局筹集8000万元。国土资源局要加大土地运作力度,通过土地收储抵押、变现增值等办法积极筹措资金;财政局要通过强化收支管理、调整支出结构、争取政策支持、变现 ...
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人事政策咨询;(二)接收人事关系、管理人事档案;(三)按照有关政策规定调整档案工资计算工龄、出具有关证明材料;.(四)协助做好招聘人员工作;(五)协助做好从 基本养老保险统筹项目外的待遇,由单位负责支付。第六年起退休的人员执行企业计发办法(参照《关于印发深化省属科研机构体制改革的实施意见的通知》黑科 ...
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是打破干部与工人的身份界限,实行管理人员和专业人员聘任制;工资分配制度改革,重点是在不断完善工效挂钩办法的基础上,通过实行以岗位技能工资制为主要形式的分配制度 ,军转干部,复退军人,均打破现有身份界限。企业也不再有国家干部之称,统称为企业员工企业员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,确立 ...
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或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据:国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11.机关、事业单位工作人员因 ...
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的,发给补贴基数的10%;2007年1月1日后退休的,不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金 投资、谁 所有、谁受益”和“依法确认,尊重历史”的原则。对单位历年节余的应付工资、奖金、福利费,已有住房基金外未达标的住房补贴、建房补贴、提租补贴 ...
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收费。(六)未聘人员利用高新技术成果组建的科研型企业,可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数,自主决定员工工资发放水平,并可全员列支成本。对 退休人员管理,仍占原单位编制,待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算,不晋升职员职务和技术职称,基本工资按内退前标准发放, ...
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