。附件：一、重庆经济技术开发区规划管理办法二、重庆经济技术开发区土地管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法 上签订劳动合同。第五条用工单位有权根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制、工资分配和依法招聘、辞退、开除、除名职工。第六条用工单位招聘 ...
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为：1、服务对象向“中心”有关窗口提出申请。3、窗口工作人员应将承诺事项按“承诺件的管理”办法向“中心”和主管部门报告。4、主管部门领导应尽快组织人员 单位为市经贸委。(3)房地产项目的受理窗口牵头责任单位为市规划局。(4)外商投资企业的受理窗口牵头责任单位为市外经贸局。(5)其他重大事项视其情况，以 ...
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能出。通过竞争上岗、实行任期制、引各辞职、责令辞职、待岗、离岗退养等制度，疏通企业领导人员“下”的出口。对年龄偏大，身体不好，但工作尚属 运行规则及相关配套政策、选拔测评标准体系和资质评价办法；负责收集筛选储备人才信息，建立企业领导人员人才库；对各类经营管理人才进行评价考核鉴定并颁发资格证书，对企业 ...
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就业规定的优待。在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动 。因所在企业面临破产等原因可能失业的，由原单位的主管部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动部门优先推荐上岗。残疾军人在待岗期间可按本《办法》第 ...
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享受一次性安置费。第六条 实行在职离岗谋业，到龄办理退休，人事档案由主管部门管理，免收管理费。养老失业保险费按市社保所规定标准由本人缴纳，达到国家规定的退休 2000元。第十一条社会企业招用人员要按新招人员30%的比例招用市酒厂失业职工，每少招收一名，须缴纳3000元待岗人员安置费。第十二条 用人单位 ...
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（一）服务第一的原则。坚持把全心全意为人民服务放在工作第一位，及时为企业和人民群众排忧解难，切实维护人民群众的民主权利和根本利益。（二）实事求是的 公开电话办公室正常工作秩序的，市长公开电话办公室工作人员有权予以制止，并给予批评教育；情节严重，违反治安管理规定的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理 ...
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软环境建设的问题并追究责任的，予以加分：对在编在职人员给予党政纪处分的，1人次加2分；给予免职、待岗等组织处理的，1人次加1分。本项分值10 影响、受到行政效能问责的。四、奖惩项目及办法（一）软环境建设十佳单位。由市委、市政府表彰奖励，并列为目标管理先进单位、行风评议先进单位和“三优三满意”文明机关 ...
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认定的高新技术企业，注册资本在50万元以下的，其注册资本中的高新技术作价出资的部分，经全体股东确认，可不进行资产评估；科技人员或下岗、待岗人员申请设立 总额超过500万元的，其商标可以参照《江苏省著名商标认定和保护办法》的规定，给予重点保护。十七、大力推进企业信用管理体系的建设。充分利用工商行政管理 ...
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的要坚决纠正。人事部门要抓紧整顿乡镇各类机构，各县(市)要坚决压缩村社干部人员和补贴标准。对超编的、用提留统筹罚没款开支的站、办、所、 发展总体规划，完善“吉林省鼓励外商投资管理办法”，制订“独联体国家厂商投资管理办法”，搞好外商投资企业股份制试点。要充分利用我省的开放区和开发区，主动争取吸引外资兴办 ...
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上级主管部门的联系与协作。?第七条 本办法适用于本行政区域内的行政机关、具有行政管理职能的事业单位及其工作人员。?第二章 行政效能监察的内容和权限 造成损失的；?(四)不落实服务承诺，工作作风蛮横粗暴，服务态度恶劣，故意刁难企业和群众的；?(五)利用职权索取、收受财物，参加当事人提供的高消费娱乐活动 ...
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