市委、市政府《关于推进国有企业改革的工作的实施意见》(哈发[2004]9号文件)的要求，在市劳动和社会保障局设置国企改革职工安置工作组。现通知如下： 一 劳动和社会保障局劳动工资处主任科员 二、工作组主要工作职能负责对国企改制职工安置方案进行审核。审核内容为：劳动关系认定；特殊情况人员劳动关系处理办法 ...
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讨论，充分听取职工意见；涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，须经职工代表大会审议通过，未经审议通过，不得实施企业改制分流工作；涉及企业 各区县有关部门参照本通知自行制定。 十一、中央在京的国有大中型企业主辅分离改制分流工作仍按照北京市国家税务局等部门《转发国家税务总局、劳动和社会保障部 ...
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，着力解决国有股“一股独大”问题，国有资本原则上从一般竞争性行业中退出，改制方案中国有股占总股本25%以上的，必须报经市人民政府审批。3.对中小企业，要 ，全部纳入改制破产计算所需安置补偿费用。对资产不足以支付职工安置补偿费用的，“内退”和“协保”所需费用，从市筹集的专项资金中解决。15.破产企业欠缴 ...
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多持股、持大股或控股经营。涉及企业兼并的，兼并企业要承担被兼并棉花企业的全部债权、债务和职工安置工作；涉及企业出售的，出售所得应优先安置 社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金。?(五)棉花企业改制中的有关政策。改制企业资产损失的核销，提取存货跌价准备金，职工安置费和养老、失业、医疗保险金的提留， ...
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多持股、持大股或控股经营。涉及企业兼并的，兼并企业要承担被兼并棉花企业的全部债权、债务和职工安置工作；涉及企业出售的，出售所得应优先安置 由社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金。(五)棉花企业改制中的有关政策。改制企业资产损失的核销，提取存货跌价准备金，职工安置费和养老、失业、医疗保险金的提留， ...
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党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《关于进一步规范企业改制中国有资产管理工作的意见》(宁政办发(2004)29号)和《南京市市属经营性 退休人员的有关费用，按照宁政办发(2003)73号文件的有关规定执行。 七、改制资金安排1、职工安置备付金和特殊群体人员的费用，在市、区公司列入 ...
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办理换据过户手续，并与之签订还款合同。(二)职工的分流安置和社会保险关系的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定 过程中涉及的综合税费，按照市国企改革领导小组办公室、市财政局《关于下达市属企业改制收费标准的通知》(锡国办发[2001]5号文)的规定执行。17.事业单位 ...
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充分利用好上市公司资源以及资本市场集聚资本和提升管理的功能，进一步壮大国有企业的资本实力，改善经营管理，打造知名品牌，提高整体素质。 (十)完善公司法人 国家利益，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议，职工安置与劳动关系调整方案必须经职工大会或职代会审议通过，企业财务审计、资产 ...
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2、精神病患者和绝症病人的各项补助费；3、职工安置补偿费；4、按市体改委等四部门《关于市属国有企业改制时几个政策问题处理意见的通知》(杭体改 资产抵补问题处理意见的通知》(杭政办(2000)13号)精神进行抵补。十三、事业单位改制方案的审批：市直属的事业单位及评估后国有净资产在1000万元(含)以上， ...
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工资标准，并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导和帮助改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项;会同有关部门 劳动关系调整的有关规则、劳动合同和集体合同的政策、规范并组织实施;拟订企业职工工资的宏观调控政策、措施;负责部队转业干部家属、子女及城镇复退军人 ...
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