、目标考评等有关部门应在各自的职责范围内，按照本办法的规定和要求，积极配合中心做好相关监督管理和目标考核工作，确保中心的各项工作正常有效运行。第二章 行政审批事项，办结后须加盖“行政审批专用章”，行政审批专用章具有与本部门公章相同的法律效力。（二）各部门行政审批专用章由本部门按照中心要求统一刻制，由 ...
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(二)社会普通公众代表；(三)人大代表或政协委员；(四)熟悉听证事项的行业专家学者、专业技术人员、相关企业和技术部门的代表；(五)法律工作者； (六)听证机关认为应当参加的 的监督检查，对推进贯彻不力或者不正确执行造成不良影响和后果的，依照行政问责办法的有关规定对责任人进行问责。第十六条州属各部门，县 ...
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科学发展，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《安徽省人民政府依法行政考核办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。 和能力的基本要求：（一）建立领导干部学法制度；（二）加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试；（三）强化对行政机关工作人员、行政执法人员的培训 ...
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：现将《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。2005年施行的《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法(试行)》同时废止。 二 建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按有关法律法规规章进行调整。第二十六条按本办法实行经营业绩考核奖惩的企业负责人，不再执行其他 ...
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规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的企业经营业绩考核对象将按《公司法》等有关法律法规进行调整。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 对企业坚持科学发展观、实现可持续发展的情况进行综合评议(附件4)。本办法中的指标行业标准值指国务院国资委定期公布的企业绩效评价标准值，标准值按行业和规模分优秀、 ...
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目标管理领导小组审定。垂直管理单位年度绩效考核结果由市政府反馈其上级主管部门。第十七条 奖惩办法（一）奖励 对绩效管理合格的市政府部门，根据经费供给渠道分别 15分）4.吸纳地方人员就业，缓减地方就业压力情况；（10分）5.报送企业经济指标数字情况。（5分）结合部门实际量身定制市统计局、国税局、地税局 ...
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贯彻执行今年1月1日起实施的《洛阳市行政执法绩效考核办法(试行)》，抓紧制定实施细则和配套考核办法，对市政府各行政执法部门和法律法规授权管理公共事务的 ；抓住有利时机，参与各类经贸洽谈会、交易会，进行重点宣传；深入经济管理部门、企业内部，了解合同争议解决方式约定情况，规范合同文本，发掘潜在案源。30． ...
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加快培育一批具有一定规模和较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（ 2）继续深化政务公开，启动阳光政务信息服务工程，进一步推动宁波市政府信息公开规定的落实，健全公用事业单位推行办事公开制度。（市政务公开办、市经济发展服务 ...
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； （二）依法接受财政、审计监督和行政监察； （三）依法履行发生法律效力的法律文书； （四）依法处理群众举报投诉和信访事项。 第十条 健全领导干部 知识培训。 第十一条 市人民政府要求对依法行政工作进行考核的其他内容。 第三章 考核办法 第十二条 依法行政年度考核纳入机关绩效考评体系，与年度机关绩效 ...
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，严格执行“收支两条线”规定，实行“收支脱钩”，将行政经费包括执法经费统一纳入财政预算予以保障。制定财政资金绩效考核办法，加快财政绩效评价体系建设。(财政厅、 的监督、指导工作。加强对规范行政机关共同行为的法律、法规、规章实施情况的监督检查。建立健全行政处罚、行政复议、行政许可和行政应诉统计分析制度。 ...
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