结构完善、内部管理制度健全、经营状况好的国有企业，由政府授权经营；并与企业董事会签订授权经营责任书。被授权企业要建立健全资产管理、股权代表管理、全面预算管理 应扣缴其缴纳的风险抵押金，同时要扣减年薪。对因经营管理不善而亏损的企业董事长、总经理，一年黄牌警告，两年撤职换人。对贪污受贿、违法乱纪者，要坚决 ...
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"省国资委"）履行国有资产出资人职责和委托管理企业（以下简称"企业"）的负责人。具体考核分两个层次进行，企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）由省国资委 处置等重要情况时，事先向省国资委报告。（三）省国资委每年听取一次企业董事会工作情况报告。（四）省国资委对任期经营业绩责任书执行情况，结合监事会的 ...
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：（一）国有独资企业和不设董事会的国有独资公司的总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师；（二）国有独资公司的董事长、副董事长、董事（不含 方面专家参与调查取证。第二十四条 审理。联合调查组根据存在的问题，依照干部管理权限，将调查案卷及调查处理建议交由纪检监察机构审理。第二十五条 申辩。调查组在 ...
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合格的企业负责人，所有风险保证金予以扣除，并由市国资委根据具体情况，提请有关部门根据干部管理权限对其免职或进行工作调整。第十二条奖励股份（股权）在企业按同 人员：（一）国有独资企业和不设董事会的国有独资公司总经理（总裁）、副总经理（副总裁）；（二）设董事会的国有独资公司董事长、副董事长、董事，总经理（ ...
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工资总额和主要负责人的工资标准的职能。（四）省委组织部的对省管企业董事会成员（除董事长）、党委成员（除党委书记）、纪委书记、经营班子成员的管理职能 选任方式；研究拟订向省属国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；按照管理权限，负责委机关的人事、培训、劳资、安全保卫、计划生育等工作；负责委机关退休 ...
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公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题的决策。坚持党管干部原则，并同市场化选择 企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，有条件的企业推行董事长和总经理年薪制、期权制、管理要素入股等分配形式，构建报酬与风险相对称的 ...
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维持不低于1.5亿元人民币的净资产； (二)有完善的法人治理结构；(三)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；(四)有符合要求的营业场所、安全 等理事会成员须经任职资格许可；农村合作银行、农村商业银行董事长、副董事长、独立董事和其他董事等董事会成员须经任职资格许可。农村信用合作社主任；县(市 ...
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管理程序，确保职工在国企改革中的知情权、参与权和监督权；进一步明确和落实国有企业董事长等主要领导维护国家利益和职工合法权益的领导责任，防止国有资产流失。主要 优先用于职工安置分流，确属资金困难的，可从企业净资产中适当抵扣；资产评估不足以抵扣的，经集团董事会批准可采取零置换的方式进行补偿。二是全面实施' ...
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