。人才队伍素质大幅度提高，本科以上学历人员占总人数的比例增加10%，取得注册会计师、经济师、统计师、司法职业资格、外语等级证书、工程师等资格职称的人数在原有 。复合型人才是指具有跨行业、跨学科、跨领域的知识和能力，适合并胜任多种岗位职责要求的人才。着重选拔熟悉工商行政管理业务、具备综合知识和能力、善于 ...
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的设1正3副。 3、全市各级党政机关纪检组长（纪委书记）、总工程师、总会计师、总经济师等按规定设置。 4、全市各级党政机关不设行政首长助理（干部挂职及 状况较差的人员外，非领导职务人员应与在职其他干部一样管理，对长期不履行岗位职责，自由散漫，不能严格要求自己的非领导职务人员要进行批评教育，情节严重的 ...
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场次，1万个标准展位，专业展会达80%以上。整合和规范现有律师事务所、会计师事务所、房屋中介机构、货运承揽机构、农产品收购服务中心等各类中介组织，积极 各类信用担保和再担保机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术 ...
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、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事及经营人员的派出 名。领导职数：总经理1名(副厅级)，副总经理3名(正处级)，纪委书记1名(正处级)；总工程师、总经济师、总会计师各1名(正处级)；部(室)主任10名(副处级)。 ...
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新增人员编制。其任职条件是： 自觉遵守财政财务法规，具有财会专科以上学历或助理会计师以上职称。?第六条 实施“零户统管”后，各乡(镇)的行政事业单位可根据 十三条 严格执行国家财经制度和规定，制定相应的支出管理和审批制度，建立健全会计岗位职责及监督制约机制。?第五章 附 则?第十四条 本《试行办法》自 ...
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对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师、总工程师、总会计师的年度业绩考核由 )有限公司其他人员工资待遇，按照适度高于本地非国有企业的一般水平的原则，实行职责岗位年薪制，具体办法由公司制定，经公司董事会批准后实施。? 六、其它?兰州市 ...
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已取消6、矿产资源储量评审结果认定理由：中介组织职责不需认定 十六、财政局(17项)1、注册会计师协会设立审核理由：属社团组织，到民政局登记即可 (2项)1、核发企业定价许可证理由：不符合市场经济要求2、核发《价格业务员岗位培训合格证》理由：不符合市场经济要求 十八、计生委(12项)1、独生子女病残儿 ...
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。 第四条本规程适用于国营砖瓦企业，集体所有制的砖瓦企业可参照执行。 第二章职责分工 第五条企业必须按照统一领导分级负责的原则，建立厂长领导下的分级分口 大的经济效益。 第三十三条企业成本计划的编制，应在厂长的统一领导下和总会计师的具体组织下，以财务部门为主，会同计划和有关部门共同进行。成本计划以生产 ...
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。第四类，中介服务收费。(19)中介服务收费(国家和省列管项目，含会计师、律师事务所收费、资产评估收费、房地产中介、证券交易、工程监理、代理报送报 建设项目实施阶段管理暂行规定》第五条、第九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行)办法 ...
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。(五)坚持廉洁、高效、协调、规范的原则。进一步理顺政府部门之间的关系，明确职责，减少审批，减少扯皮，提高效率，加强管理，规范行为。对能通过市场 规定范围增加农业特产税征税品目依据：省政府《江西省征收农业特产税实施办法》4．会计师事务所及其分支机构的设立、合并、终止依据：《中华人民共和国注册会计师法》 ...
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