法、消费支出比例法等测算方法，动态、适时调整最低生活保障标准，最低生活保障标准应低于最低工资标准；省级人民政府可根据区域经济社会发展情况，研究制定 受理，民政等部门要积极向信访人做好政策解释工作。民政部或者省级人民政府民政部门对最低生活保障重大信访事项或社会影响恶劣的违规违纪事件，可会同信访等相关部门 ...
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工资保障制度。保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动情况下，按不低于最低工资标准的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者 确认后按实在税前扣除。 23、完善国有企业经营者年薪制考核办法。将职工平均工资增长和企业缴纳社会保障费情况列入企业经营者的风险责任目标，没有完成目标的相应 ...
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可放宽至70％。（六）放宽企业集团登记限制。企业集团母公司注册资本的最低限度放宽为1000万元。对集团母公司和母公司的参股、控股子公司合并注册资本的 有关部门及各级工会组织要监督企业依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得低于或变相低于最低工资标准，建立工资正常增长机制。劳动保障等有关部门要加强研究， ...
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八条有偿服务对象。自愿出资申购居家养老服务的老年人。第二十九条服务标准。(一)无偿服务。对无偿服务对象实行政府出资购买服务,每月发放200元居家养老 录入服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心(站)可根据劳动技能等实际情况确定,每月结算一次。第 ...
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调整的方法（一）按照消费支出比例法测算城乡低保及农村五保供养标准。我市城市低保标准参照不低于上年度城市居民人均消费支出25%的比例，农村低保标准 支出、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、城乡低收入居民基本生活费用和最低工资标准、失业保险金以及经济发展水平、财政状况等因素综合确定。（二）调整程序。 ...
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决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制，发挥 扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的村民 不低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整，由 ...
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生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准 以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。第十一条工伤保险基金支付项目及标准：（一）工伤保险待遇：包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、 ...
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服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业 问题。 各区、县（市）政府，市物价局等。 价格投诉举报案件办结率不低于98% 。 建立覆盖城乡的价格监督网络，畅通价格投诉举报渠道，强化市场价格监管， ...
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按小时计算。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于自治区人民政府规定的非全日制小时最低工资标准。第十一条确定和调整小时最低 劳动者有权向当地劳动保障行政部门举报：（一）用人单位不按照本办法规定订立劳动合同的；（二）未按劳动合同约定支付工资的；（三）支付 ...
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考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、提前退休工种5、 委员会 一、保留的审批事项1、市属工业企业改制、兼并、破产、关闭2、低于1000万元人民币机立窑水泥改造项目3、市属权限内技术改造项目(含技术引进、工业 ...
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