行为处理办法、日常登记办法等配套法规，力争早日出台。研究建立公务员交流与正常退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定。做好与《行政机关 发展观的自觉性、坚定性，继续弘扬改革创新精神，增强工作责任感、使命感，努力开创公务员管理工作新局面。（综合司牵头）（四）切实加强领导班子建设。用中国特色 ...
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组织实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作 纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为 ...
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，不以职、以权谋私，在执行公务中自觉抵制各种不正之风等。(二)考核方法成立全市公务员行政行为考核工作领导小组(组成人员名单附后)，领导小组办公室设在市人事局，具体负责 无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，予以辞退。(三)公务员有不良行政行为被举报、投诉并查实的，对其所在部门按下列 ...
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辞职制度；对那些纪律松弛、工作涣散、屡教不改的公务员，坚决予以辞退；对违法乱纪的，要坚决查处，清除出公务员队伍。对不按考试录用程序进入各级国家行政 。要评选表彰先进，发挥典型示范作用。通过大力表彰宣传先进典型，激励广大公务员爱岗敬业，开拓进取，勤政爱民，廉洁奉公，无私奉献，从而涌现出更多的“人民满意的 ...
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；（二）辞退；（三）降职；（四）年度考核定为不称职；（五）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。第六条国家公务员申请复核， 的人事处理决定不服，可以不经复核程序直接向有管辖权的机关提出申诉。第十条国家公务员对国家行政机关做出的属于行政处分不服的申诉，由同级人民政府人事部门或监察机关负责受理。对 ...
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清正廉洁、团结协作、品行端正，提高公共服务质量和效率。第五条 国家行政机关及其公务员在公共服务中应当履行的行为：(一)严格按照《中华人民共和国行政许可法》办理行政 的，依法予以辞退。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条 对国家行政机关的投诉，由同级政府监察部门负责认定和处理；对国家公务员的投诉，由其 ...
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政令畅通，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、规章，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 第二十八条 对于严重过错和特别严重过错的直接责任者，符合《国家公务员辞退暂行规定》的，应予辞退。第二十九条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的 ...
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》及各项配套法规政策的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要按照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》 ...
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职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、人事部关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见 ...
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，要根据有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理 ...
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