递减20％的比例计算。第四十一条受聘人员从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内单方面解除聘用合同的，按国家有关规定执行。第七章未聘人员的管理第四 增减办法。4．计件法。对员工的工作量可以计件考核的，采用按件计酬的办法。5．二级核算法。由单位与所属各二级单位(科、室等)签订合同，规定应完成的各项指标 ...
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。第四十一条本规范自颁布之日起施行，《中国科学院技术开发公司档案管理暂行办法》(科发办字(1995)0244号)同时废止。第四十二条 与解聘通知书长期?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定 ...
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(转移至市保密部门)(四)下放审核事项(1项)1．2公顷以下存量国有建设用地 十三、市建委(26项)(一)取消审批事项(5项)1．登记注册地不在大连的企业(含 3．外商投资企业进出口配额一般商品配额4．境外投资意向5．外派人员与外派公司签订合同6．翻译职称7．外贸企业对外投资8．外贸企业总会计师、财务 ...
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情况的备案(二)下放2项1．农保档案使用、管理、销毁的核准2．签订境外就业人员合同的核准(三)改为日常工作9项1．全省农村社会养老保险基金的 投资企业联合年检12．进出口企业资格证书核发及年审13．国际货运代理公司年审14．高技术产品出口奖励的评比省文化厅(一)改为日常工作2项1．文化市场重大案件报告 ...
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副处级部(室)。(一)总经理办公室负责内外联系与综合协调工作;负责会议组织、文秘、督办、档案、信息、信访、宣传、机要、保密、保卫、固定资产管理等工作；负责公司 的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事及经营 ...
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;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1至2次,并 应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二 ...
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以外的各类企业，包括个体经营户、私营企业、私营有限责任公司以及非国家控股的股份制（合作制）企业等。 民营企业档案，是指民营企业在生产经营和各项管理活动中形成的 的文件材料；（二）企业章程、投资各方签订的合同、协议；（三）董事会或管理机构形成的文件材料；（四）员工聘用、保险及劳动工资、劳动保护、人力资源 ...
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后，及时向国务院报告。6.1.6对于涉密的重要信息，负责收集数据的部门应遵守相关的管理规定，做好信息的保密工作。6.1.7对于各类突发公共事件，以及 和救援。7.3.2大型现场救援和工程抢险装备，由市应急委员会办公室与相关企业签订应急保障服务协议，采取政府资助、合同、委托等方式，每年由政府提供一定的 ...
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有关单位依法管理(4项)1、公路经营权转让合同2、国内公路开发企业与外商合资合作开发公路的合同3、公路工程承发包合同4、道路货物运输经营者歇业(二)实行公开 )由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条有条件的高新技术企业应当加快建立现代企业制度,完善公司治理结构,增强创新和竞争能力。第十八条鼓励高新区 业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照 ...
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