大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计 合同即行终止；双方当事人经协商一致，可以解除聘用合同。聘用合同终止或解除后，聘用单位应出具终止、解除聘用合同证书，并报主管部门备案。第三 ...
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；对作出突出贡献的厂长(经理)可给予重奖，奖金由决定奖励的部门拨付。也可以采取与企业经济效益挂钩的办法确定厂长(经理)的收入。亏损企业在规定的期限内 硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级 ...
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一批能对专项技术实施一条龙服务的专业化队伍。(四)大型勘察单位的改革，可以按照岩土工程咨询公司模式进行改造，开展岩土工程勘察、设计和治理业务，根据本单位实际 实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制 ...
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公司等模式进行改造，国有大型勘察设计单位应当依法改制为有限责任公司或股份有限公司，中小勘察设计单位可以按照法律法规的规定进行改革。 大型勘察设计单位改企建制可以 合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济 ...
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、城市绿化养护、道路清扫、垃圾清运、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。三、加快城市市政公用事业单位企业化改革，建立符合 ；对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争 连续三个月不到再就业服务中心、工作站报到，不参加指定培训的。(四)托管期间违法违纪，符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。(五)托管期间本人愿意 ...
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行使管资产、管人、管事的权利。在各级粮食行政主管部门内部，可以成立国有粮食资产管理公司，负责管理除国有独资或国有控股企业以外的国有资产。 (五)努力做好 再就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有 ...
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执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 国有(集体)企业改组，创建经市经济贸易委员会认定为苏州急需发展的新型产业，可以申请使用'苏州市产业发展导向资金'，扶持其加快发展。对符合《当前国家重点鼓励 ...
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体改办、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和 转变为纯企业性的经济实体，从事生产经营活动，与企业建立经济交往关系。有的公司也可以并入企业。以后，各政府经济管理部门要直接面向企业，不得再委托公司 ...
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