本规则。 第二条本规则中所说重要会议是指：中国科学院国有资产经营有限责任公司董事会会议、监事会会议和总经理办公会议。董事会会议 第三条董事会会议每年至少召开两次 计划、投资方案及其组织实施办法；（三）研究拟定公司年度财务预算方案和决算方案；（四）研究拟定公司员工的薪酬水平和分配方案；（五）研究决定公司 ...
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彻底的清理。按８５号文件的规定将列入归档范围的业务档案全部进行整理立卷移交到公司综合档案室。现行的未决赔案、未到期保单也应清齐，按业务划分归类，待机构分设 原人保公司档案全宗即告终止。各级产、寿险公司应分别组建新的综合档案室，并建立新的全宗。各级综合档案室档案员工作有变动的，离岗前要严格办理好交接手续 ...
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运作(包括城市桥梁、道路、广场的冠名权、广告权)。?5、土地经营部：主要负责公司土地储备计划的编制、土地整理及开发等前期工作(与中心土地经营部属于一个机构两 原则?1、内部公平原则?在岗位评价基础上，建立与职责、贡献相对应的公司员工等级薪酬制度，体现薪酬与奖励制度的内部公平性；?2、外部竞争原则?采取 ...
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三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验( 《深圳经济特区职业技能鉴定条例》第十九条12．市属国有企业(含国有控股公司)企业工资总额依据：深府(1995)8号《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》 ...
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七)承办省政府、省计委交办的其他工作。 二、内设机构根据上述职责，省投资公司内设10个副处级部(室)。(一)总经理办公室负责内外联系与综合协调工作;负责会议组织 人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事及经营 ...
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、专营竞争性、区域垄断性企业外的其他企业，包括金融类企业、市属国有参股企业、项目公司、待重组企业等。三、定级定档对一般竞争性企业（A类）、专营竞争性 。2.市属国有企业职工工资总额，应根据企业分类定级定档的实际情况，由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他（一）本实施办法适用于 ...
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诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义道德规范。教育和引导企业员工正确处理市场竞争原则与社会主义友爱互助道德要求的关系，按劳分配与为社会多作 培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，保证精神文明建设的资金投入。建立必要的思想政治工作制度。按照《深圳市公司党组织工作暂行规定》，建立 ...
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所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 ...
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，维护企业的权益；企业自身对服务项目回访覆盖面在90%以上，回访满意度在95%以上。（三）管理要求管理人员：公司管理人员不少于20人。家政服务人员：签约家政服务员总数不少于500人（其中员工制签约服务人员数不少于100人）；经过培训持证上岗的家政服务员的 ...
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标准、任务量、难易程度，进一步完善各类养护标准和招投标制度。完善“专业养护公司自查、公园管理机构督查、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制， 投入的势头。四是通过资源整合提高检测机构的核心竞争力，提升服务质量，调动员工的积极性。由于政府检测机构设置较为分散，政府有限的资金被分散投入到50 ...
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