、安置1、市、区公司改制时，应建立新的劳动关系和新的企业劳动用工机制。改制后的新企业应尽可能多地录用原单位职工，所录用职工在与原单位解除劳动合同时，应与新企业重新签订劳动合同(不再实行试用期)。新企业与原单位职工新签劳动合同时，除职工本人要求签订3年以下的劳动合同外，劳动合同 ...
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安置人员应当按国家和省、市有关规定执行。第二十条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金或其它费用。第二十一条违反法律、法规或者采取 保险的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位 ...
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》3．设立饭店管理公司、旅游服务公司依据：国家旅游局令第5号《旅行社管理条例实施细则》第二条等4．对外工程承包与劳务合作依据：外经贸部合发(1995)265号《 细则》第六十五条至第七十三条7．劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据：国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8．行政复议的 ...
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合同。由于国家政策、法律的调整和发生不可抗力时，确需变更、中止或解除合同时，双方应按有关法定程序办理。当实际完成的主要指标低于合同规定的指标 。根据《中共中央、国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、撤销行政性 ...
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货车在价格性能比上有相对竞争优势；同时，依托一汽的合资合作基础，可充分利用加入ＷＴＯ新机遇，加快与国外大公司合资合作步伐，促进汽车工业发展。（１ 户。实行养老金社会发放和企业退休人员社区管理制度。妥善解决下岗职工出中心与企业解除劳动关系的问题。完善城市居民最低生活保障制度，建立“低保”与临时救济、政策 ...
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装饰工程有限公司11北京新州建筑装饰工程有限公司12北京市杰威特建筑装饰工程有限责任公司13北京江南装饰有限公司14北京住宏建筑装饰工程有限公司15北京市美兴达建筑装饰 承诺执行。如乙方在施工合同中的承诺优于招标文件、乙方投标文件和本合同时，以施工合同为准。4.4办理限额内工程项目定点服务业务程序。4 ...
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装饰工程有限公司11北京新州建筑装饰工程有限公司12北京市杰威特建筑装饰工程有限责任公司13北京江南装饰有限公司14北京住宏建筑装饰工程有限公司15北京市美兴达建筑装饰 承诺执行。如乙方在施工合同中的承诺优于招标文件、乙方投标文件和本合同时，以施工合同为准。4.4办理限额内工程项目定点服务业务程序。4 ...
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。通过出售存量国有资产、改制企业土地使用权变现、财政投入、向国家争取下岗职工解除劳动关系补偿金、社保资金等相关措施，解决改革成本不足问题。(二)城市发展空间 。——乳制品加工。以广泽公司、新希望公司为龙头，加快发展特色、保健、营养型乳制品。到2010年形成50万吨以上乳制品加工能力。同时做大做强酒类等 ...
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模式，构建多元化投入、机制灵活、层次多样，适应新型工业化、城镇化和现代农业发展要求的职业教育体系。进一步优化发展高等教育，加快推动大学城建设，支持三峡库区生态 机制，确保扶贫效果，基本消除农村绝对贫困。在继续加强开发性扶贫的同时，对丧失劳动能力的贫困居民实施救济性扶贫，保证基本生活条件。以贫困人口集中 ...
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适应市场经济要求的道德规范和信用准则。 发展信用服务。培育以信用调查、信用评估、信用咨询为主体的各类信用中介服务机构。重点组建咨询、策划类公司， 各级公共就业服务机构的信息联网，提高劳动力市场供求匹配效率。加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面 ...
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