用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度 。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠 ...
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对职工按时足额付薪，把拖欠职工工资问题解决在萌芽状态。 (三十)加强法律法规宣传，增强用人单位按时足额支付职工工资的法制观念和职工依法维权意识。 (三十一 ，提前于今年上半年完成任务，彻底解决市属工业企业拖欠职工医药费问题。加大对改制企业改制时未按规定办理职工养老、医疗保险等问题的监管、查处力度，保障 ...
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建立规范化的土地资产帐户。开发办规划国土局8、积极推进事业单位改革，市属开发类科研院所要全部完成转企改制，推动具有面向市场能力的公益类科研机构与财政脱钩 条调控线的宏观管理，严格执行企业欠薪报告制度，严肃查处企业拖欠职工工资问题，建立确保民工工资兑现的长效监督机制。4、进一步完善社会保障制度，扩大各项 ...
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定期召开联系会，讨论研究专项治理拖欠农民工工资工作，协调工作步骤，解决用工单位拖欠农民工工资问题。（五）将及时、足额发放农民工工资列为施工合同的必要条款。 企业将相关政策规定、工作程序、以及相关要求装入“明白袋”，送给每个改制职工，让职工掌握政策、了解程序、明白要求、胸中有数。9、完善其他相关制度。在 ...
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定期召开联席会议，适时讨论研究清欠农民工工资工作，协调工作步骤，解决用工单位拖欠农民工工资问题。二是全面落实建设领域农民工工资保障金制度。认真落实《南昌市建设领域 和破产，要严格按照中共南昌市委、南昌市人民政府《关于规范市属国有（集体）企业改制工作的意见》（洪发〔2004〕31号）规定的程序、方法和 ...
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是中低收入居民的收入。多渠道增加农民现金收入，加大对拖欠工程款特别是农民工工资问题的检查和处罚力度，切实保障农民工工资按时足额支付；严禁低价征用农民土地和截留、挪用土地 最低工资标准制度，有条件的企业，要在提高效益的基础上，适当增加职工工资。上述工作分别由范堆相常务副省长、王昕、梁滨副省长负责，省有关 ...
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核增工资。企业效益下滑的，为保证职工工资有所增长，按工资增长不低于4％核增工资。国有企业、事业单位改制为非国有企业的，可继续实行工效挂钩或工资定额 按照最低工资标准支付。设立企业欠薪保障基金，对无故拖欠职工工资引发争议的，由企业欠薪保障基金先予支付，再由有关职能部门依法追回。 20、建立与经济增长相 ...
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尚未参加社会保险统筹等问题，影响了勘察设计单位的健康发展和建立现代企业制度的进程。1999年国务院办公厅转发的建设部等部门《关于工程勘察设计单位体制改革的若干 形式。(三)有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余 ...
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和反│省经委│省纪委、省委组织部、┃┃损害职工合法权益问题│腐倡廉工作协调组│省国资委│省总工会、省监察厅、┃┃│││省劳动保障厅┃┠────────────┼────────────┼──────┼───────────┨┃纠正拖欠农民工工资问题│纠正拖欠农民工工资问题协│省劳动保障厅│省财经办、 ...
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省总工会、省工商联等和各市人民政府。6、探索建立欠薪保障基金，建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。协同部门：省财政厅、省建设厅、省总工会、人行太原中心 。协同部门：省人事厅等和各市人民政府。4、坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题。协同部门：省总工会等和各市人民政府。四、省煤炭工业局 ...
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