个目标评价单位列为一组，分别进行考核奖惩。（一）奖励1．县（区）、开发区目标管理奖。对年终目标考核总分达180分以上的县（区）、年终目标考核 区）党政主要负责人由市委、市政府根据考核结果另行嘉奖。对获得目标管理一等奖、二等奖和完成奖的开发区，分别奖励8万元、4万元、2万元。2．市直单位目标管理奖。市直 ...
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条 市政府督查考核办公室负责市政府系统的督查考核工作，根据《中共东营市委东营市人民政府关于进一步加强督查考核工作的通知》(东发[1999]3号)规定，同时负责市直各部门 按到位资金的60%给市直部门、单位计分。2、争取其他生产要素。按年终实际到位情况、发挥的效益和届时的市场价格折算资金，并按不高于50 ...
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考核的平时考核由市政府督查室和相关部门根据工作情况多渠道、多形式随机进行。年终考核的具体程序是：(1)各县区人民政府对照市人民政府与县区人民政府签订的各类责任书 的，经市政府常务会审定后列入通报批评等次。 七、奖惩县区目标管理责任制考核奖根据最后得分情况奖励前4名，奖金分别为10万元、8万元、6万元 ...
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工作目标报区政府目标办审核；负责实施中的经验交流、情况反馈和日常检查，年终考核初评结果报告等工作。(四)各目标责任单位。凡与区政府签订年度目标责任书的 由区政府给予表彰和奖励。 第九条本细则从2000年起施行。原制发的关于目标管理工作的实施办法同时废止。 第十条本实施办法由区政府目标管理办公室负责解释 ...
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的部门工作目标报区政府目标办审核；负责实施中的经验交流、情况反馈和日常检查，年终考核初评结果报告等工作。(四)各目标责任单位。凡与区政府签订年度目标责任书的单位 ，以区编制委员会核定的目标责任单位的实有人数计奖。第八条本实施办法从2004年起施行。原制发的关于目标管理工作的实施办法同时废止。第九条 本 ...
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目标管理考核实施细则（试行） 第一章总则 第一条根据《中共昆明市委、昆明市人民政府关于在全市建立目标管理机制的决定》(昆发〔2006〕5号)和《中共昆明市委 、市政府分管领导同意后，该项目标及计分可予相应调整。第十七条根据年终目标检查考核计分结果，由市委目督办、市政府目督办及时综合汇总，提出完成年度 ...
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审批4、专业技术职务结构比例方案审批5、工资基金6、工效挂钩方案及年终清算(二)转备案项目1、优异待遇和荣誉津贴核准2、提高高级专家退休费标准 政发[2003]5号各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：根据省政府《关于深化省级行政审批制度改革的意见》(浙政发(2002)3号)的要求，省级政府部 ...
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和境外招商引资情况的日常考评工作，市开放办负责全部招商项目的年终汇总工作。(三)招商引资责任目标先进地区(单位)奖考评内容和标准为：1、引进国内区外资金。完成责任 万元得1分。4、以上评分依据为市计委12月份统计通报。(四)重大项目奖由受奖人填报申请表，连同项目审批文件和资金、实物到位的相关证明材料报 ...
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苦乐不均的原则。 二、主要内容在继续采取“核定预算、超支不补、结余留用、包奖结合”办法的基础上，经费安排实行“人员经费按标准，公用经费按定额，专项经费视财力 公益类事业单位，具体名单由市财政局另行核定。2、包干结余计奖办法不变。包干单位的包干经费年终有结余的，可以按包干经费结余额的80％用于发放节支奖 ...
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年一月三十一日 萍乡市“民生工程”目标管理实施办法 为全面贯彻落实《中共萍乡市委、萍乡市人民政府关于贯彻党的十六届六中全会决定，认真解决群众当前最关心的若干问题，推进 办法1、考核方法。考核采取自查自评和组织考核相结合，年中考核与年终考核相结合的办法。2、分级考核。即一级考核一级。市政府考核各县(区) ...
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