工作；中型企业和集团公司下属生产经营单位要明确应急管理领导机构和办事机构，配备兼职人员开展应急管理工作；矿山、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 建立合作、联动机制；其他小型企业要指定专职或兼职应急救援人员，并与就近的专业应急救援队伍签订救援协议。建有专兼职消防队的企业，其应急救援队伍 ...
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建立专业应急救援队伍；小型高危行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业 作用，大力推进高危行业企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。 ...
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，仲裁庭必须执行。第十条人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第十九条仲裁一般 ...
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管理组织体系。大中型企业要设置或明确应急管理领导机构和工作机构，配备专职或兼职人员，明确其工作职责，形成企业主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门 水准的应急救援队伍；小型高危行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制。要重点抓好 ...
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救援队伍应当依托已有的专兼职消防队进行组建。小型高危行业企业要建立兼职的应急救援队伍，并与有关专业应急队伍签订应急救援协议，建立合作、联动机制，实行社会化救援和有偿服务。其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援人员。各企业尤其是高危行业企业要以提高有效应对事故灾难、自然灾害、公共卫生 ...
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发布预警信息。大型企业要设置或明确应急管理领导机构和办事机构，配备专职或兼职人员开展应急管理工作，形成企业主要领导全面负责、分管领导具体负责、有关部门分工 遵循就近原则与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援人员。煤矿、非煤矿山、建筑 ...
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、人事关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理内容第 利益的前提下，经单位同意，可兼职到其他单位工作，所得报酬除按有关规定上缴本单位一部分外，其余归己。6．协议工资。单位可与被聘员工就月 ...
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村镇规划建设管理工作，乡镇人民政府根据村镇规划建设管理工作需要设置机构或配备专、兼职人员，在上级建设行政主管部门的指导下，具体行使村镇规划建设管理职能。第 撤销；受委托单位违法实施行政执法行为造成严重后果的，委托单位可以解除委托执法协议；4．委托单位应组织受委托单位执法人员参加市或区县政府法制办组织的 ...
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劳动报酬，结合任务完成情况，制定单项分配方案，自行确定对项目其他人员的分配。协议工资依据被聘用人员承担项目水平以及聘用单位财力、市场价值等因素，由聘用单位与 年度工资总额时，根据有关文件精神给予政策倾斜。6、实行兼职兼薪的分配制度。在与所在单位签订协议后，专业技术人员和管理人员根据有关法律、法规的规定 ...
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加工的技术人员，并取得卫生监督部门颁发的《健康证》；(六)有专职或兼职肉制品的检疫和卫生监督管理人员；(七)内部安全保卫、肉制品卫生、质量检验等 市场配备兼职卫生管理人员，从事肉制品卫生管理工作；(七)法律、法规规定的其它职责。第十七条 实行肉制品“场厂挂钩”制度，即集贸市场与定点屠宰厂签订进货协议， ...
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