前基本解决历年拖欠工资，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，全面执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上；加强 合法固定住所为准入条件，进一步放宽小城镇户籍管理。除哈尔滨市以外的大中城市，农民工只要有合法固定住所、稳定职业或生活来源的，本人及其共同居住的直系亲属均 ...
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，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠 按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或 ...
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等强制措施，构成犯罪的依法追究刑事责任；对重大、复杂、紧急的拖欠劳动报酬案件，由人民法院院长督办或由上级人民法院挂牌督办。各区县(自治县、市)人民政府 进行公示；按照《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004) ...
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。 (七)从2004年起，按工程建设项目属地管理原则，建立 市、县工程款和农民工工资支付情况信用档案；省有关主管部门 负责建立水利、交通、电力、通信等 不良信用档 案；触犯刑律的，要移送司法部门处理。劳动保障行政管理部门要加强对使用农民工企业劳动合同 签订和工资支付的监督检查，建立投诉举报日常处理制度 ...
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部门配合，督促各单位必须按照《甘肃省劳动保障厅甘肃省建设厅甘肃省总工会转发劳动保障部建设部全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知的通知》(甘劳社发 规定、当地最低工资标准、监督举报电话、信箱和地址等内容公开告示，激发农民工的自主维权意识。3、发展建筑劳务企业，着力规范劳务分包。省建设厅要 ...
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职业技能实训基地建设。——劳动关系协调和劳动权益保护。全面推行劳动合同制度，着力提高小企业和农民工劳动合同签订率，扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工 开展社区文化、村镇文化、校园文化、家庭文化等群众性文化活动，积极开展面向农民工和残疾人等群体的公益性文化服务。完善公益性演出补贴制度。加大对地方特色和 ...
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劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了 生命安全，维护劳动者的合法权益，严肃法规政纪，国务院要求，河北省人民政府要从高碑店市农民工苯中毒事件中深入反思，充分认识到问题的严重性，按照“三个代表”的要求 ...
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农民工入户城镇审查表（由市劳动保障局制发）；2．营业执照副本和社会保险登记证的原件和复印件；3．申请入户农民工的身份证、暂住证（或居住证）、无犯罪记录证明（公安部门出具）、计划生育证（或未婚证）、劳动合同、广东省就业失业手册、社会保险投保年限证明等原件和复印件 ...
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全市城镇新增就业33万人。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限：2007年11月底前152.强化对就业困难群体的 2007年11月底前155.健全协调劳动关系机制，全面推进劳动合同制度的实施。全市各类企业劳动合同签订率达到85%，其中农民工劳动合同签订率达到60%，扩大集体 ...
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等行业主管部门协调组织；按规定实施招投标的工程，由施工单位直接招用项目所在地的农民工。第七条项目受益区所在乡镇政府或村委会，根据农村税费改革的相关要求，按照“ 劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种，其中集体合同由农民工共同推举的代表与用工方签订。劳动合同应包含以下内容：（一） ...
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