计划协调，避免重复监督，防止因拖延工程结算产生拖欠工程款。建设双方在建设工程施工合同中对结算期限没有明确约定的，项目竣工交付使用后，大中型项目应 )22号)的要求，加大对用人单位招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工合同管理，改进建筑业企业工资支付办法，逐步建立“月支付，季结 ...
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、支付形式及支付时间等内容，于30日内报 工程项目所在地劳动保障行政管理部门备案。没有依照规定签订 劳动合同的，由县以上劳动保障行政管理部门按照《安徽省劳动 合同条例》及有关法律法规予以处罚。 (十二)用人企业必须以货币形式按月足额支付农民工工 资，不得拖欠和克扣。用人企业支付农民工工资，应当 ...
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劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了２４ 非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守 ...
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单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额发放 工会等部门参加的联合清欠机制，重要节日和关键时段坚持集中办公，对群众投诉的拖欠工资问题快速反应、及时处理，预防不稳定因素的发生。八是严格执行维护农民工 ...
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群众工作，化解矛盾，理顺情绪。对本地区拖欠工资情况进行认真排查，严厉查处恶意拖欠、克扣行为，保证农民工节前能拿到工资，顺利返乡；要进一步加强劳动合同管理，用人单位招用农民工必须依法和农民工签订劳动合同，对不与农民工签订劳动合或没有履行劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。要切实解决 ...
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长效机制文件精神，建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范企业劳务分包，依法保障农民工工资的正常发放；强化监管，督促市场各方 和项目进入房地产市场。二是严格项目审批。凡没有资金来源或资金不落实、业主在申请立项时仍未结清拖欠工程款的房地产项目，均不予批准立项。三是 ...
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限制措施。二、严格工程建设项目立项和建设程序的审批，对没有资金来源或资金不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请五项和办理规划、施工许可时仍未 侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门应及时予以处理。对拖欠农民工工资的用人单位，责令其及时补发。十一、建筑业企业必须按 ...
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劳动力或再向农民摊派劳务。 (二)贯彻落实各项减负政策，做到“四个一律取消”：即没有法律、法规依据或未经中央和省两级政府及其财政、价格主管部门会同农民负担 签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月支付工资，严查克扣和拖欠工资的 ...
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对改革进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用 或超额完成计划得基础分。序号 33指标名称 解决拖欠工资和工程款(解决拖欠农民工工资)指标权重 0考核部门 省劳动保障厅、省建设厅统计口径及计算方法 指标解释： ...
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确定劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种，其中集体合同由农民工共同推举的代表与用工方签订。劳动合同应包含以下内容：（一）劳动 和竣工决算中列出劳务报酬支付情况。对于没有足额支付劳务报酬或劳务报酬支付不合理的项目，不予验收。第二十一条对拖欠、截留、无故克扣以工代赈劳务报酬的单位 ...
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