用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上；加强农民工职业技能培训，农村转移就业劳动力接受职业技能培训率争取达到90%以上；积极稳妥地解决农民工社会保障问题，尽快将农民工纳入养老、医疗、工伤等社会保险覆盖范围；切实为农民工提供相关公共服务，健全维护农民工权益的保障机制，促进农村劳动力就地就近转移。 ...
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主管部门批准后，才能组织职工加班加点：（一）因水、电、燃料等供应临时发生问题，必须补救生产损失的；（二）为了完成中央或市下达的临时紧急生产任务；（ 个别确属事先难以预料的特殊情况，应当在事后补办审批手续。凡是组织职工节、假日加班的市属企业，要经上一级主管部门劳资处（科）批准后，报主管局劳动部门备案；区 ...
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提供湿租协议复印件以及双方航空运输协定或有关协议就使用湿租航空器经营的问题要求提供的文件；（八）民航局根据法律、法规、双边协议要求外航提交的 业务量统计表》要按不同的航班性质和航线性质分开填报。 航班性质包括“定期”、“加班”、“不定期”，航线性质包括“全客”、“全货”、“客货混合”。填报统计表时可 ...
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完善工业企业经济责任制，推动企业内部改革，促进工业生产的发展和经济效益的提高，现对有关问题作如下规定。一、实行浮动工资制1、全市工业企业，除实行内部计件工资制的以外， 为三十七点五元、三十六点五元和三十五点五元。六、下放部分加班工资批准权对生产增长，产品适销不积压，管理基础好的企业，在产品本成中工资 ...
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依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的 ...
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依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华 ）加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视民营企业劳动关系问题，加强对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的 ...
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工资不得低于市劳动局公布的该地区的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班、钟点工资。不得延付或克扣工人工资。 (六)根据国家和 和群防群治组织的作用，严厉打击各种刑事犯罪，认真及时处理好因劳资纠纷引发的问题，创造良好安定的社会治安环境。“三来一补”企业要认真做好内保工作。 (十三)各级政府 ...
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上午为车管所领导接待群众时间，认真听取群众对车管工作的意见和建议，为群众解决疑难问题。三、办证大厅要公开各服务窗口的业务职责范围，公布各工作人员姓名、警号 已清缴欠费后24小时内恢复供电。八、接到用户关于行业作风的投诉或反映用电业务问题的来电、来信、来访，在5个工作日内到现场或有关部门核查情况，15个 ...
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社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的 (二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障 ...
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企业承接印刷业务所收入的外汇，实行先还款后分成的办法。(三)对“进料加工”减免税、外汇净收入留成以及出口奖励办法，按国务院关于加快和深化对外贸易体制改革若干问题的规定(国发(1988)12号)执行。如属超基数出口收汇并自负盈亏的，可按“倒二八”比例分成。为了扶植我国印刷业的发展，建议各地区、各部门把 ...
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