文件精神，建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范企业劳务分包，依法保障农民工工资的正常发放；强化监管，督促市场各方 787家施工总承包二级资质以上企业，抓紧将长期从事劳务的人员直接组建成立劳务公司，切实规范企业劳务分包。从2006年6月起，施工总承包一级资质 ...
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农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门均应及时予以处理。同时，劳动保障部门要加快研究建筑企业用工行为信用标准，把 行政机关及其工作人员，严肃追究责任。(六)增强企业和农民工法律意识，大力发展劳务企业26．通过新闻报道、政策咨询等多种方式，强化社会各方维护农民工工资权益 ...
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就业的自我保护和自我约束。建立和健全法律援助制度，为外出劳务人员提供必要的法律援助，督促用工单位及时足额兑现农民工工资和参加社会保险，最大限度地提高 政策，依法加强宗教事务管理，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。完善调解民族纠纷机制，创新社会管理体制，健全民族关系的社会协调机制。 ...
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。5．建立社区协商议事委员会，各街道协调整合社区工作站、社区居委会、物业管理公司和业主委员会等各种社区组织的力量和资源，推动社区各项工作。2006年上半年 协办。5．做好劳务工的管理服务工作。加强与劳务工输出地的沟通协调，培育中介服务机构，有组织、有计划地为用工单位输入高素质劳务工。市劳动保障局为责任 ...
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加工基地。（四）大力开展灵活多样的专业技术培训，促进农村富余劳动力同用工单位相衔接，引导用工单位积极招收本地农民工。建立劳务输出工作机制，大力发展 建设专项资金、县（市）财源建设项目临时借款制度，发展壮大财政信用担保公司，建立和完善地方投融资体系，支持中小企业、农业产业化龙头企业发展。设立工业园区建设 ...
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公司的地(市)，可由该地(市)成立一家国有窗口公司，或指定一家国有外经贸公司申请对外劳务合作经营资格。(四十六)鼓励西部地区发展优势产品出口。建立有机农产品生产 的中间试验费、研究机构人员工资、研究设备折旧、与新产品试制和技术研究有关的其他经费，以及委托其他单位进行科研试制的费用，不受比例限制，计入 ...
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标准化生产程度。抓好农民工培训，构建培训工作管理网络，完善就业服务、培训机构、用工单位“三位一体”的联动输出机制。大力发展农村新型合作经济组织，鼓励和扶持各类合作 ，解决中小企业融资难问题。开展股权融资，推动国有及国有控股企业与国外大集团、大公司的合资、合作。提高税收征管能力。强化动态监控，最大限度地 ...
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月底前１４．加快国有经济战略性调整，引入外资和民间资本，支持国有企业与国内外大企业、大公司、科研院所、大专院校的联合，促进产权交易和流动。负责人：市经委金 金生官完成期限：２００２年１２月底前９１．维护外来务工人员的合法权益。解决用工单位拖欠外来务工人员工资的问题。负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限； ...
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单位使用农民工情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月支付工资，严查克扣和拖欠工资的行为，切实维护农民工的合法权益。根据 ...
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。? 二、对本决定公布保留的收费项目，要加强管理，规范收费行为。各收费单位要全面推行收费公示制度，将项目名称、收费范围和标准等向社会公开 登记费、应招人员报名费 5元/次? 2、机关团体、企事业单位、个体工商户、农村专业户、用工登记费 5元/人? (二)职业介绍成交费 ? 1、求职者 5元/人? 2、 ...
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