规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员应与用人单位、用工家庭或个人签订 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费比例之和)]×(1+浮动系数)2、用人单位未为劳动者缴纳各项社会保险费的:小时最低工资标准=[(月最低工资标准÷20. ...
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编制管理部门对敬老院按照《事业单位登记管理暂行条例》进行事业单位法人登记,核定人员编制。 第十条 敬老院应根据自身等级和规模,配备与实际供养人数相适应的 应当持有会计从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员,依据《劳动合同法》签订劳动用工合同,工资待遇参照事业编制人员的标准,按照有关 ...
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的,由劳务派遣单位与就业人员订立劳动合同。劳务派遣单位由市、县(市、区)人力资源和社会保障部门通过招投标形式确定。第十八条用人(用工) 工资标准由人力资源和社会保障部门会同财政部门制定,报同级人民政府批准。第二十条用人单位应当为公益性岗位就业人员依法缴纳社会保险费。第二十一条公益性岗位就业人员患病死亡 ...
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输出。鼓励发展各类就业服务组织,加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。( 积极辟建基地,拓展国内外劳务市场。通过网上洽谈建基地、依托能人建基地、依托用工单位建基地、组织外出考察建基地等多种途径,巩固老基地,开辟新市场, ...
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劳动合同法》第八十四条(2)《就业服务与就业管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的,情节严重的处罚种类: 依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条46、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重 ...
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区外劳务基地转移就业。继续巩固和开拓区外劳务基地,发挥各类职业中介机构、劳务派遣公司和劳务经纪人的作用,运用市场机制5年引导1万名移民区外转移就业。(五 ,社会保险补贴先缴后补。六、切实维护生态移民劳动权益(一)用工单位要与招收的生态移民签订劳动合同。用人单位招收生态移民并建立劳动关系后,应当建立用工 ...
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,取缔各类非法职业中介机构,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。要大力培育和发展民间劳务输出组织和劳务经济人队伍,利用社会力量扩大有组织的劳务 管理。要把农民工培训工作与转移就业工作紧密结合起来,提高培训后的就业率。要降低农民工培训、职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务 ...
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的设立理由:政府职能转变需要3、建设系统劳务资格鉴定站的设立理由:政府职能转变需要4、建设工业产品准用证理由:与新修改的《产品质量法》相抵触5、 安全资格认定理由:无法定依据31、电梯、防爆电器制造单位安全资格理由:属技监部门职责32、用工单位集体合同备案理由:减少审批项目 十、经贸委(8项)1、食品 ...
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农民工劳动合同签订率,扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工备案制度,加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息 服务的民办机构,在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面,与事业单位享有平等待遇。——充分发挥公共投入引导和调控作用, ...
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培训,促进农村富余劳动力同用工单位相衔接,引导用工单位积极招收本地农民工。建立劳务输出工作机制,大力发展劳务派遣等中介组织,做好劳务输出信息搜集和发布工作 自由政策,依法加强对宗教事务的管理,坚持独立自主自办的原则,积极引导宗教与社会主义社会相适应。认真贯彻落实《宗教事务条例》,继续抓好对爱国宗教人士 ...
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