之日起即为受理。第十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动保障复议机关 送达申请人和被申请人。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条复议案件审查结束后，应当将案件的材料立卷归档。第十九条本办法自发布之日起施行。...
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行政争议。建立健全行政复议、行政诉讼与调解有机结合的行政争议处理机制。对已经发生的行政争议，在不违背法律、不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下 的领导机构和工作机构，在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏，设置电子屏幕、手触电脑终端、报刊专版 ...
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用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动 定期评议考核所属部门和工作人员。十一、失职追究制。在办理业务过程中，若发生严重责任问题或重大过失事故，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，应 ...
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保障问题；企业富余人员的安置问题；退休人员、伤残职工的待遇问题；医疗保障问题；劳动争议和就业问题等。 二、从来信来访的动机看，有两种来信来访的比例增大 动态，抓住苗头，超前工作，力争把问题解决在基层，解决在初发阶段；对已经发生的集体上访，要迅速摸清情况并上报，同时采取切实措施，全力工作，控制事态，就地 ...
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保障问题；企业富余人员的安置问题；退休人员、伤残职工的待遇问题；医疗保障问题；劳动争议和就业问题等。二、从来信来访的动机看，有两种来信来访的比例增大 动态，抓住苗头，超前工作，力争把问题解决在基层，解决在初发阶段；对已经发生的集体上访，要迅速摸清情况并上报，同时采取切实措施，全力工作，控制事态，就地 ...
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按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到所在地劳动保障部门开办的公共职业介绍机构办理录用备案手续。第九条非全日制劳动者 ）条第十九条劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。第二十条用人单位有下列情形之一的，非全日制 ...
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行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施；依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，指导监督全省劳动和社会保险监督检查机构的工作。(三)统筹管理全省 仲裁人员的资格培训和考核认定工作；负责处理在杭的省、部属及部队所属单位与职工之间发生的劳动争议；负责办理在杭的省、部属及部队所属单位的劳动 ...
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建立法制机构。”各区（县）劳动和社会保障局属于执法任务较重而且都要承担本区（县）社保经办机构与社会保险参保人发生的行政争议的处理（行政复议），所以 和市政府各部门制定的规范性文件在审议通过前要由本级法制机构进行审查，行政措施发布后要按照《北京市行政措施备案规定》要求的期限、内容和程序报市政府备案。各级 ...
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单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要按照管理权限，及时上报，并做好伤亡事故调查处理和工伤认定、劳动 争议调解组织，为农民工提供便捷有效的服务，及时化解矛盾，预防和调解劳动争议事件。(六)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。各级政府和有关部门要积极 ...
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.1 8 中华人民共和国劳动合同法 全国人大常委会 2008.1.1 9 中华人民共和国就业促进法 全国人大常委会 2008.1. 10 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 全国人大常委会 2008.5.1 11 中华人民共和国社会保险法 全国人大常委会 2011.7.1 行 政 法规 12 中华人民 ...
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