的刑事责任。 三、全面加强劳动合同管理劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致 限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员，公安机关应密切配合 ...
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申请。第五条公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：（一）劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议 法定代表人的姓名、职务；（三）申请人的复议请求和理由；（四）劳动保障复议机关认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；（五）复议结论 ...
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金。(三)运用法律手段解决建设领域拖欠工程问题13．对于依法提起诉讼的拖欠工程款案件，人民法院应当尽快立案，尽快审结；依法申请人民法院强制执行的，人民法院应当及时 人签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。15．充分发挥仲裁、公证、质量检测、造价咨询等中介机构 ...
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国务院备案事宜。(十一)承办向自治区人民政府申请的行政复议、行政赔偿案件；代理涉及自治区人民政府的诉讼、仲裁、强制执行和其他非诉讼法律事务；协调解决行政复议管辖、 联系教育、科技、民族事务、公安、国家安全、监察、民政、司法、人事、劳动和社会保障、文化、卫生、人口与计划生育、广播电影电视、体育、新闻出版 ...
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不同。对于这类情况，在清理过程中，根据行政处罚法的要求和有关的法律、行政法规及地方性法规的相应规定进行了修订。如《贵阳市市政工程设施管理办法》 的，另一方当事人可申请人民法院强制执行”修改为：“公有房屋因产权、租赁、买卖、修缮等发生纠纷的，当事人可以依法申请仲裁或者起诉。'依据国务院《城市绿化条例》 ...
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法律援助覆盖面，做好对低收入群众和农民工的法律援助工作。加强法律援助专职队伍建设，完善法律援助工作机制和措施，重点加强与法院、仲裁机构、鉴定机构和相关部门的 拆迁范围和规模，完善拆迁补偿安置机制，规范强制拆迁行为。 各区、县（市）政府，市建委、市房管局等。 严格执行行政区划管理制度，规范撤村建居行为。 ...
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的原则，积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题，依据和比照国家、省的相关政策精神，能够一次性处理的，采取调解或裁决一次性结算的方式予以处理。劳动仲裁机构要对农民工实行部分法律援助政策，按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动 ...
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依据：《中华人民共和国律师法》6．申请法律援助依据：《司法部关于开展法律援助工作的通知》(二)审核4项1．律师资格依据：《中华人民共和国律师法》2． 人民共和国标准化法》11．电梯、起重机构安装、修理、改造、检验单位资格依据：《北京市劳动保护监察条例》12．锅炉、压力容器制造许可证和安装、修理、改造、 ...
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第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任 ,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以申请人民法院强制执行。第三十三条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费 ...
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详细书面记录以备查，作为乙方针对可能发生的相关违约指控的抗辩依据。4.7.2乙方的义务4.7.2.1严格执行国家的法律、法规，守法经营，按章办事，自觉 可强制执行效力时，甲乙双方应尽快修改本合同中相冲突或无效或失去可强制执行效力的条款。14.主导语言与计量单位14.1合同书写应用简体中文。甲乙双方所有 ...
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