监察条例》,切实落实人力资源和社会保障部《2008年人力资源和社会保障工作要点》和《江苏省劳动保障监察网络化管理实施意见》的工作要求,以强化基层一线力量为 保障行政管理部门要进一步整合内部力量,将具有行政管理经验和行政执法资格的骨干人员充实监察执法一线。为了更好地从源头上化解和预防劳资纠纷,并弥补现有 ...
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的通知》的通知冀劳社办[2005]278号各设区市劳动保障局、扩权县(市)劳动(人事)保障局:为了加大劳动保障监察执法力度,正确理解和贯彻实施《劳动 ,出具伪证或者隐匿、毁灭证据,属于三种违法情形。对这三种违法情形,劳动保障行政部门可以依法处以罚款。二、正确适用法律规定。用人单位同时具有不按照劳动保障 ...
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纳入规划、列入日程,完善工作体制,提供工作条件和必要的经费支持,有针对性地采取保障措施,保证劳动保障政务公开的有效实施。 二○○七年六月十三日 附件:劳动 (2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱;( ...
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、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察、劳动争议仲裁等各项业务建设,建立统一的数据中心,逐步实现各项业务信息的集中统一管理,整合业务系统,优化业务流程 厅的“五五”法制宣传教育规划的总体部署和法律“六进”的要求,结合本地的工作实际,制定各自的法制宣传教育的实施方案或意见,分阶段、有步骤地组织实施 ...
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;克扣或者无故拖欠劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬;解除劳动合同后,不依法给予劳动者经济补偿处罚种类:罚款法律依据:(1)《 、用人单位和就业服务机构违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察;不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证、毁灭 ...
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许可必须严格遵守行政许可法规定;建立行政许可项目动态评估机制,对部分行政许可项目的实施情况进行评估;完善审批方式,实行行政许可统一办理,推行社会听证、专家 ,加快行政程序建设,规范行政执法行为--深化行政执法体制改革。加强劳动保障监察执法的区域协调、部门协助,建立监察机构依法执法,有关部门和组织配合的 ...
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部门要将《规划》和省厅《关于全面推进依法行政三年规划(2006-2008)的实施意见》(冀劳社〔2005〕59号)有机衔接起来,结合本部门的 行政执法体制,加快行政程序建设,规范行政执法行为--深化行政执法体制改革。加强劳动保障监察执法的区域协调、部门协助,建立监察机构依法执法,有关部门和组织配合的 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-
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突发事件;负责信访工作。(七)劳动监察处拟定劳动监察的地方法规和规章,依法行使国家劳动监督检查权;拟定劳动和社会保险监督检查工作规范,并组织实施和监督检查;依法查处 机构的设置方式,由厅党组按照省委规定确定。 四、人员编制和领导职数省劳动和社会保障厅机关行政编制为68名,其中厅长1名,副厅长3名;机关 ...
//www.110.com/fagui/law_250950.html-
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服务机构。完善劳动力市场管理,规范劳动用工行为,全面实行劳动合同制,加强劳动者特别是农民工的权益保障,加大劳动保障监察执法力度,依法处理劳动争议,加快建立欠薪应急 的、对经济建设和社会生活影响重大的,特别是涉及到行政收费、行政处罚、行政许可的法律、法规和规章的实施情况进行检查,确保法律、法规和规章得到 ...
//www.110.com/fagui/law_217983.html-
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监督,加快建设法治政府。加强行政复议工作,落实国家赔偿制度。深入开展法治宣传教育,全面实施“五五”普法规划,引导全社会学法、知法、守法、用法,营造浓厚的 主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度,建立完善劳动争议处理制度,做好调解、仲裁和审理工作,有效 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html-
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