》)，现印发你们，请遵照执行。贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本 劳动保障部门应当建立有关行政处罚、行政许可等行政执法的案卷。对公民、法人和其他组织的有关监督检查记录、证据材料、执法文书应当立卷归档。定期或不定期 ...
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，并提出以下几点意见：1、贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本 劳动保障部门应当建立有关行政处罚、行政许可等行政执法的案卷。对公民、法人和其他组织的有关监督检查记录、证据材料、执法文书应当立卷归档。定期或不定期开展 ...
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）应当按照《条例》规定参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。用人单位和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工）均有依照《条例》和本办法的规定享受 死亡证明；（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；（四）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 ...
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部门出具的查询证明；㈡职工死亡的，提交死亡证明；㈢属于《条例》第十四条第㈠项、第㈡项情形的，提交事故的相关证据材料；㈣属于《条例》第十四条第㈢项 工伤认定申请受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四 ...
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受理的复议申请，经审查，认为你(单位)同申请复议的具体行政行为有利害关系，根据《行政复议法》第十条规定，你(单位)可以做为第三人参加行政复议。 1．做出具体行政行为的证据材料份2．做出具体行政行为所依据的法律、法规和规范性文件份。(被申请人名称：)年月日(行政机关印章)式－15劳动和社会保障询问通知书 ...
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厅机关及其工作人员不通过服务大厅受理行政许可申请和送达行政许可决定。 第二章劳动保障行政许可申请和受理第一节行政许可申请 一、公民、法人或其他组织向本 日前将听证会材料送达各位听证会代表。六、其他直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的行政许可事项，本机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人 ...
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强制等行政执法案卷，并定期组织评查。对公民、法人或其他组织的有关监督检查记录、证据材料和执法文书，应立卷归档。 24.积极推行行政执法责任制。建立 城乡就业，逐步建立城乡统一、公平的就业体制。健全劳动关系自主协调、政府依法调整的运行机制，健全劳动关系的三方协调机制，完善劳动合同制度和集体合同制度，落实 ...
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回避；(三)对案情进行陈述和申辩；(四)对调查人员提出的证据进行质证并提出新的证据；(五)如实回答主持人的提问；(六)遵守听证会场纪律，服从听证主持人指挥。第 答辩、申辩和质证；(三)与拟作出行政处罚决定有利害关系的第三人或者其委托代理人享有和当事人相同的权利，也有权在听证会上质证和答辩；(四)当事 ...
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调查取证人员、当事人及其委托代理人、与案件的处理结果有直接利害关系的第三人参加。第五条劳动行政部门应当从本部门的下列人员中指定一名听证主持人、一名 的证据都必须在听证中出示，并通过质证和辩论进行认定。劳动行政部门不得以未经听证认定的证据作为行政处罚的依据。第十七条听证结束后，听证主持人应当根据听证确定 ...
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,不得拒绝、阻碍。第二十一条行政复议机构收集和补充的证据,不得作为维持被申请人作出的具体行政行为的根据。第二十二条被申请人、申请人和第三人向 的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的 ...
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