的企业投资管理办法。对于企业不使用政府投资建设的项目,一律不再实行审批制,区别不同情况实行核准制和备案制。其中,政府仅对重大项目和限制类项目从 号)第3条 地方法规 市区共有,按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条: 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动 ...
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广泛开展社会宣传教育,使广大群众了解直销和传销的特点,辨别规范合法的直销与非法传销的区别,认清传销的违法犯罪性质和欺诈本质,消除法不责众和一夜 药品生产经营企业进行分类监管。要继续开展诚信纳税企业、价格诚信示范单位、“守合同重信用”单位、“百城万店无假货”商店(场)、“消费者满意街”、“驰(著)名商标 ...
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]64号)有关政策执行。对招商引资人员按照市招商引资有关政策给予奖励。(七)鼓励职工集体持股和经营者持大股。经事业单位主管部门会同国有资产管理部门确定, 职办[2001]2号文件)的要求,与专业技术人员签订聘用合同,同时要下发专业技术职务聘任文件,颁发专业技术职务聘任证书,作为聘用合同的附件。三、专业 ...
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原合同执行。如企业需要调整员工岗位,可经双方协商同意变更原劳动合同。 4、企业与员工签订的劳动合同,可采取定期、不定期不定期或以完成一项工作为期限 路。如果将多数富余职工放之不管,改革绝不会成功。要鼓励富余职工到乡镇企业、集体企业就业或自谋职业,凡办理停薪留职手续者,可缴纳管理费,连续计算工龄;女职工 ...
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,分担债权、债务,保护出资人合法权益;防止悬空、逃废银行债务的行为,维护债权人利益,确保国家、集体资产不流失;妥善安置企业职工,维护社会稳定。 二、主要 ,妥善安置棉花企业富余人员,对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作,要坚持依法办事,切实 ...
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,分担债权、债务,保护出资人合法权益;防止悬空、逃废银行债务的行为,维护债权人利益,确保国家、集体资产不流失;妥善安置企业职工,维护社会稳定。 二、主要 ,妥善安置棉花企业富余人员,对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作,要坚持依法办事,切实 ...
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机构的设置、更名、撤并及行政区划与隶属关系的变化等材料永久1.2.9村(居)委会关于年终分配方案、工资福利、劳动保护的各种文件材料和参加养老保险人员名册 等材料长期1.3经营管理类1.3.1村(居)委会关于土地厂房出让、租赁的合同、协议等有关材料永久1.3.2村(居)委会经营管理中长期规划和专项发展 ...
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应绿化的“三荒”地分片划给本地区各单位承包,签订合同,定期完成,长期管护。农村义务植树,根据各地不同情况,可分别采用以下办法:(1)义务植树应以乡、 法定的社会义务劳动。不能与国家计划安排的植树造林任务混同起来,在政策上要有所区别。在国有土地上义务栽植的树木,其林权归国有;在集体土地上义务栽植的树木, ...
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和劳动争议仲裁案件,查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为,重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度,督促用人单位按月 等方式销售,防止暗箱操作。加强对花圈、花篮的使用管理,杜绝重复出售使用丧户遗留花圈、花篮的行为。区别不同情况,限制或取消在殡仪馆内从事丧乐 ...
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加强用能管理,发展智能电网和分布式能源,实施节能发电调度、合同能源管理、政府节能采购等行之有效的管理方式。优化能源结构,推动传统能源清洁高效利用,安全 与就业安置工作。鼓励高校毕业生投身农村、基层、中西部地区建设。加强职业培训和公共就业服务工作。加快建立健全统一规范灵活的人力资源市场。积极构建和谐劳动 ...
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