作的工作及采取的主要措施。（三）《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动合同情况，劳动合同内容是否规范以及试用期、服务期的约定和经济性裁员问题 。各区县和市级相关部门要配合宣传部门，运用各种有效形式，加大宣传力度，进一步提高社会各界对发展和谐劳动关系必要性的认识，推动企业转变用工观念，规范用工 ...
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工程师资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件 自治区、直辖市通信管理局应当在受理申请之日起20个工作日内，作出是否准予许可的书面决定。作出准予许可决定的，应当向申请人下发自行招标确认文件；作出 ...
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,应当对其合法性和适当性进行全面审查。第二十五条行政复议原则上采取书面审查的办法。行政复议机构认为必要时,可以组织听证,或者当面进行质证,听取申请人、 法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 ...
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和无法控制，以致双方不能履行或不能如期履行合同的意外事件。6.2遭受不可抗力一方应在不可抗力事件发生后尽快以书面形式通知对方，并于事件发生后14天内将公证 合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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和无法控制，以致双方不能履行或不能如期履行合同的意外事件。6.2遭受不可抗力一方应在不可抗力事件发生后尽快以书面形式通知对方，并于事件发生后14天内将公证 合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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新就业的城镇各类单位、私营企业和个体经济组织、社区公益性岗位就业人员和各种灵活形式就业人员的总和；自然减员人数指报告期内因退休、伤亡等自然原因造成的城镇累计 签订符合法定程序，内容完整，劳动合同真实有效。（2）基层统计台帐健全。指县区级及以下统计数据来源于企业报表，核对是否与企业员工台帐或职工花名册 ...
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工作部门、直属机构和下一级人民政府提出的重大行政决策事项的建议，由政府行政首长确定是否进入决策程序。决策承办单位依照法定职权确定或者由政府行政首长指定。第三十七条 合同另有规定的，从其规定。第一百零二条行政合同应当以书面形式签订。第一百零三条行政合同依法须经其他行政机关批准或者会同办理的，经过其他行政 ...
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(？)资格证书复印件；(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件；(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书的原件 通知书，并说明理由；对申请材料不齐全或者不符合法定形式的备的，应当在五日内一次性书面告知申请人需要补正的全部内容。信息产业部在发出受理申请 ...
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行政合同应当遵循竞争原则和公开原则。第八十九条行政合同应当以书面形式签订。第九十条行政合同依照法律、法规规定须经其他行政机关批准或者会同办理的， 单位承办，启动决策程序。政府分管负责人提出的行政决策建议，报政府行政首长确定是否进入重大行政决策程序。政府工作部门和下级人民政府提出的重大行政决策建议，先经 ...
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显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同部分 十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解聘，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后 ...
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