取得了明显成效，但随着国有企业改革改组和非公有制经济的快速发展，我省劳动关系呈现了多元化趋势，企业劳动管理方面的问题日益突出，一些企业特别是非公有制企业在劳动 各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和 ...
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的通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干 出租依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》3、矿产资源开采登记及采矿许可证变更、延续、注销依据：《内蒙古自治区矿产资源管理条例》、《矿产资源开采登记 ...
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。6月至8月为网站整改期，各单位结合用户需求和评估指标，对网站存在的问题和不足进行自查和改进提升。9月1日起进行采样评估。11月底前正式发布 指本单位网站在农民工就业、失业人员再就业、自主创业、劳动合同、职业技能培训、职业资格鉴定、劳动仲裁等方面服务的整合和提供情况。“证件办理服务”指本单位网站在户籍 ...
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％以上，并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护农民工的合法权益。督导各建筑 批，大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制，屡屡侵害农民工权益的问题。深入开展调查研究，于2006年6月底前，摸清本辖区外出务工人员状况 ...
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监察电话、地址等有关内容进行公示；按照《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行 的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁费用，切实解决农民工诉讼难的问题。24．公安部门应协助劳动保障部门大力查处拖欠农民工工资 ...
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劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例 制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议 ...
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劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》， 制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政 ...
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合作职业介绍机构设立管理。现将申请设立中外合资、中外合作职业介绍机构的审批程序等有关问题通知如下：一、中外合资、中外合作职业介绍机构设立遵循如下程序（ 比例、注册资本、应提交省级劳动保障行政部门、省级外经贸行政部门的批准文件。变更经营场所还应提交经营场所使用证明；转让股权，还应提交转让合同和修改章程 ...
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，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对 新途径，切实解决外出务工经商人员家庭承包地闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，通过代耕、转包、租赁、置换、土地 ...
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就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有粮食 维护职工合法权益。要未雨绸缪、超前工作，及时发现带有倾向性和苗头性的问题，采取有效措施，把问题解决在萌芽之中。要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责 ...
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