》第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条21. ）《就业服务与就业管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民 ...
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会计人员应当持有会计从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照 遵守法律、法规及院内各项规章制度； （二）支持院务管理工作，积极参加力所能及的劳动； （三）保持室内外卫生，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助； （四） ...
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公开招考；其他护理、后勤保障等临时工作人员应当面向社会公开招聘，按劳动合同管理，也可由劳务公司派遣，所需经费列入各县（市、区）财政预算。 第十一 办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇，并办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法 ...
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一致的行为，只要依法签订，即合法有效并受法律保护。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的成立是以当事人之间真实意思表示一致为前提，无须行政机关 临时出国依据：省委办公厅、省政府办公厅《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来赣审批权限的办法》2．外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等 ...
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企业的设立、变更依据：《中华人民共和国外资企业法》。(二)审核1项1、外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等部门〈关于外派人员出国审批手续和办理 技术贸易许可证理由：减少审批。省已取消2、技术合同认定登记理由：与《合同法》相悖3、高新技术企业人员多次出国审核理由：应由市场调节解决4、集体 ...
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