的利益关系，合理解决涉及职工切身利益的各种问题，维护企业和社会稳定。企业改制以后，要切实抓好厂务公开民主管理制度的衔接、巩固和完善。改制成为国有、集体 ，对企业贯彻执行国家法律、法规和政策情况的监督权。职代会是我国企业职工民主管理的基本形式，是厂务公开的主要载体，对非公有制企业同样适用。要结合企业实际 ...
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。市人事部门要从维护单位和个人的合法权益出发，把各单位聘用合同的管理情况，作为检查、考核、评价一个单位人事管理状况的主要内容。凡不实行聘用制或走过场、 数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门按实际情况给予定额补助。 四 ...
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的建设单位、设计、施工、监理和生产运行管理(或使用)单位的有关人员列席会议。17.项目档案验收会议的主要议程包括：⑴项目建设单位汇报项目建设概况、项目档案 工程文件、竣工文件、质检文件、重要合同、协议等。19.项目档案验收内容主要包括检查项目档案的基础管理工作，项目档案的完整、准确、系统情况，项目档案 ...
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、性质、规格、批准文号、隶属关系、内设机构、经费形式、主要职责等。“编制实名管理”的主要内容包括：编制种类、编制数量、领导职数等。“人员实名管理 基础上汇总生成全市机构编制实名制信息库。建立变动信息当月告知制度。各级组织、机构编制、人事、财政和劳动保障部门要形成当月数据及时告知、信息资源互通共享、部门 ...
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切实加强现代企业制度建设，深化国有企业改革，完善内部监督制约机制，使企业的管理水平和经济效益明显提高。 二、厂务公开的内容、形式和检查标准(一)厂务公开的主要内容。1、公开企业重大决策及执行情况。包括企业年度发展目标，中长期发展计划，生产经营重大决策，承包租赁合同执行情况，集体合同签订和 ...
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要求；是推进基层民主政治建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度的重要形式；是维护和保障职工经济利益和民主权利，调动和发挥 群众与经营管理者两个积极性；坚持同完善职工代表大会制度、建立现代企业制度和健全党风廉政建设制度相结合的原则。 二、厂务公开的主要内容4、企业改革发展的 ...
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具体期限由企业与员工协商确定。 5、对不愿与企业签订劳动合同的员工，如原属固定职工的，允许其在六个月内调离企业，办理调动手续或自谋出路 综合配套改革方案的主要内容包括： (1)劳动人事、工资分配；社会保险制度综合配套改革的指导思想。 (2)改革内容：劳动制度改革，重点是引入竞争机制，打破管理人员、工人 ...
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活动的重要性和必要性2008年是劳动保障执法年。强化劳动合同管理，构建和谐劳动保障关系是构建和谐社会的重要内容。今年又是我国发展历史上的重要年份，我们将迎来举世瞩目 学习和宣传教育情况。（二）各区县贯彻《劳动合同法》方面所作的工作及采取的主要措施。（三）《劳动合同法》的实施情况。重点是检查订立书面劳动 ...
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外观和内部结构照片。（二）属于受需要获得进网许可管理制度的电信设备，应具有出具信息产业部颁发的进网许可证，其他电信设备应当提交国家国务院产品质量监督部门 期限等）；2、可行性研究报告（外商投资电信企业可行性研究报告的主要内容包括：拟设立企业的基本情况、服务项目、业务预测和发展规划、投资效益分析、预计 ...
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设备外观和内部结构照片。(二)属于受需要获得进网许可管理制度的电信设备，应具有出具信息产业部颁发的进网许可证，其他电信设备应当提交国家国务院产品质量监督 、合营期限等)；2、可行性研究报告(外商投资电信企业可行性研究报告的主要内容包括：拟设立企业的基本情况、服务项目、业务预测和发展规划、投资效益分析、 ...
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