的形式、支付的时间、支付的标准）、劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备条款，但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的终止，按照双方当事人约定办理 当地劳动保障行政部门举报：（一）用人单位不按照本办法规定订立劳动合同的；（二）未按劳动合同约定支付工资的；（三）支付工资低于当地非全日制最低小时工资 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-了解详情
，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》 要积极帮助、支持同级工会组织吸纳农民工加入工会。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会/企业家协会( 周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体 ...
//www.110.com/fagui/law_126275.html-了解详情
）依托工业园区对接转移就业。将银川市、石嘴山市、灵武市、平罗县、中宁县等基础稳固、条件优越的工业园区和宁东、太阳山开发区确定为生态移民对口转移就业基地，通过 合同的指导和监督，依法监督检查企业建立集体合同和工资集体协商制度，劳动合同约定的工资标准不得低于集体合同约定的工资标准。（二）用工单位要依法为 ...
//www.110.com/fagui/law_382338.html-了解详情
，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立 。各地要向农民工开放图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等公益性文化体育设施，有条件的用人单位还要开辟阅览室、棋牌室、文体活动室等文体活动场所，丰富农民工的业余 ...
//www.110.com/fagui/law_264408.html-了解详情
的退休年龄。二、认证机构正式职员认定1．认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。 已获批准开展认证的领域的专职认证人员数量是否符合规定且专职认证人员是否符合专职条件。2．机构自查中发现专职认证人员数量不足的，应及时补足；专职认证人员 ...
//www.110.com/fagui/law_366807.html-了解详情
。4、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。5、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作 ，按照《青海省公安机关2011年公开考录人民警察（特警）简章》和公告的职位资格条件负责报考公安特警和民警考生的资格审查。省公安部门在面试之前，负责组织体能测试 ...
//www.110.com/fagui/law_378673.html-了解详情
的吊销资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同，任何不具有法人资格的单位及自然人不得 招用农民工。用人企业招用农民工后，应 工程的施工。凡未按合同约定的形象进度支付、分阶段结清工 程款，且无正当理由的，视为建设资金不落实、不具备施工条件， 以欺骗手段取得施工 ...
//www.110.com/fagui/law_129696.html-了解详情
。12．严格执行《建设工程质量保证金管理暂行办法》(建质(2005)7号)，按照合同约定，及时退还履约保证金或保留金。(三)运用法律手段解决建设领域拖欠工程问题 拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案质量；加强劳动争议的协调工作，通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有 ...
//www.110.com/fagui/law_124826.html-了解详情
同时，各单位应保护定点企业合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位 合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务