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浙江省人民政府关于切实解决当前企业
劳动
管理中突出问题的若干意见
用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订
劳动
合同
。同时要指导改制企业依法做好
劳动
合同
的签订、变更、解除和
终止
工作。要建立和完善集体
合同
制度 不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关
劳动
合同
管理规定给职工造成损失的,应责令其
赔偿
经济损失。对不履行集体
合同
的,应督促其执行。 四、切实解决 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-
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