工作职能交给省民政厅。(三)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再制定我省地方企业 ；承担统计汇总工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；组织劳动和社会保险领域的科学技术研究、科技成果的推广应用、产业发展和标准化工作；制定信息网络规划 ...
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劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例 法人和其他组织对规章和规范性文件提出异议的，制定机关或者实施机关应当依法及时研究处理。要依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，完善 ...
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普遍发行的报刊和政府网站上公布。--探索建立对立法项目的成本效益分析制度。研究立法成本和立法效益的指标构成、成本效益分析方法、成本效益分析结果的应用 关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。认真贯彻《信访条例》 ...
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服务对象咨询或拟办的事项移交有关人员；(2)有关人员未及时与服务对象联系，研究解决对方问题的或未在规定时限内完成的；(3)冷漠对待服务对象，应当告知而没有明确 综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田 ...
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法规的执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题；提出加强财政管理的政策建议。(十二)制定全省财政科学研究和财政教育规划；组织全省财政人才培训；负责财政 )转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 ...
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用工不规范、侵害职工合法权益等问题，在全省建立用工登记制度，推动各类企业依法签订和履行劳动合同。企业招用人员必须到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员 ，用人单位应按规定继续为其缴费。要按照国家有关要求，2006年开始研究制定适合农民工特点的农民工养老保险办法和全省农民工养老保险关系异地转移与接续办法 ...
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)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业 价格监测体系和价格信息网络，分析市场物价形势，预测物价走势，研究价格方面存在的突出矛盾和问题，并提出处理意见；建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格 ...
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争议仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资管理 、承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的备案和审核工作。结合辽阳实际，研究制定企业工资指导线，制定劳动力市场指导价位；执行国家和省工资收入调节政策，制定 ...
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区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门，有关单位：《关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制的意见》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年 权益的用人单位，无论是否与农民工签订了劳动合同，劳动保障部门均应及时予以处理。同时，劳动保障部门要加快研究建筑企业用工行为信用标准，把建筑业企业 ...
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基本规则；拟定并推动劳动合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信 实施全省职业分类、职业技能国家标准、职业资格证书制度；拟定职业技能鉴定政策；研究拟定机关、事业单位工人技术等级规范，指导等级考核工作并组织实施；拟定技师 ...
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