各设区市劳动和社会保障局：为了及时掌握、分析全省各地的劳动争议处理和信访工作情况,有针对性地推动劳动争议处理和信访工作的开展,维护社会稳定。现就劳动争议 完整、正确、统一、及时的原则，按时完成报表的汇总、上报和案例分析。及时反馈报表制度执行过程中的问题和建议。设区市上报各类报表时统计口径均应将辖区内 ...
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3份备案，由市局法制处接收并及时转发局相关业务处室共同作好备案审查，实施情况纳入对区（县）劳动和社会保障局的年度考核。二、按照《通知》关于 劳动保障行政复议工作情况的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对各区 ...
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办事，提高劳动保障业务的信息化服务水平，现将有关事宜通知如下：一、建立健全“通用信息”维护机制“中国河北”门户网站（ｗｗｗ．ｈｅｂｅｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）社会生活频道社会 由各处室指定信息采编人员，每周至少提供２条信息（包括政策法规、工作动态、案例分析等），以ＷＯＲＤ文档形式电邮至ｘｘｚｘ＠ｈｅ．ｌｓｓ． ...
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公文处理系统，基本建成吉林省地方税收信息管理系统，实现地方税收征管技术手段现代化。(五)劳动和社会保障信息化全面实施“金保工程”，按照国家计划，建立省市统一的 多渠道、高效率的外经贸信息服务体系。有效利用信息资源，建立起法规、政策、案例、标准、商品、人才、国际市场动态等资源库，为企业提供完善的信息服务 ...
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申请书，对符合法定条件的要积极受理。审理案件，要严格遵循合法，及时，准确和便民的原则，认真调查研究，注意倾听当事人的意见，充分搜集证据，弄清事实和 劳动行政复议工作的规律，研究分析典型案例，探讨解决问题的办法。第三，各级劳动行政部门要加强劳动行政复议业务联系。上报复议机关要加强对下级复议机关复议工作的 ...
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做法，增强公众 “思危有备，有备无患 ”的忧患意识和法制意识，提高公众应对突发公共事件的综合素质。同时，通过总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等 安全知识的教育培训，在职业资格认定考试中增加相关内容。(责任单位：省劳动和社会保障厅、省安监局、省质量技术监督局等部门组织实施 )4、志愿者培训 ...
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或某企业的具体案例展开研讨；4.举办专题讲座。邀请国内知名管理或咨询专家，就企业某方面问题进行专题辅导；或就国际、国内前沿问题做前瞻性分析。这是对 市委宣传部副部长?黄茂毅市总工会副主席?孙恒笑市人事局局长?崔瑛林市劳动和社会保障局副局长?刘玉霞中共长春市委老干部局副局长?仲伟兵市中级人民法院副局级 ...
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建立之初的15家增至45家；归集的信用信息由单一的信贷信息扩展至社会保障、公用事业、民事经济合同判决以及保险、会计等特殊行业从业者的职业信用信息 。 8.逐步拓展环保信用信息共享范围，进一步加强环保信用信息的管理和发布。 9.加强劳动保障信用制度建设，完善用人单位分类监管，探索建立信用信息发布共享机制 ...
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海事各项业务的协同以及船员源头管理与现场监管的协同；同时要建立海事调查、船舶安检、通航监管等工作中发现的船员值班履责方面存在缺陷的信息反馈与案例搜集 。结合《2006年海事劳工公约》履约准备工作， 了解掌握船员就业条件、劳动关系、社会保障、职业与安全健康保护等方面的国内法规与国际规范，使履约准备工作 ...
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省、省辖市、县（市、区）、乡镇、街道4级安全生产监管监察和劳动保护监督检查人员业务培训力度，新任职人员必须经培训考核合格，在职人员2011年至少接受1次 生命、参与安全为主要内容，建设社会安全文化。鼓励和支持县（市、区）、乡镇（街道）和企业设立安全生产警示教育日。以事故案例教育等为主要内容，在广大企业 ...
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