，违法现象得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书和 责任制的若干意见》，建立劳动保障部门行政执法责任制，依法界定执法职责，公开、公平、公正地进行评议考核，对执法过错或行政不作为追究责任，对执法绩效好 ...
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和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书 责任制的若干意见》，建立劳动保障部门行政执法责任制，依法界定执法职责，公开、公平、公正地进行评议考核，对执法过错或行政不作为追究责任，对执法绩效 ...
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医疗保险制度改革职能。3、省民政厅承担的农村社会养老保险职能。4、劳动和社会保障部统一组织移交给省政府承担的11个部门和单位的基本养老保险 管理实施行政监督；制定全省社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法；制定全省社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)承担全省劳动和社会保险 ...
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庄小木B周坚4生育保险管理A厉进B李静芬5工伤复鉴A李静芬B周坚6因病非因工劳动能力鉴定A李静芬B周坚处(室)：农村社会保险处序号职位( 、处(科)室、窗口、经办人；4.办理的时限、程序；5.行政许可的条件和行政不许可的条件；6.如对公共服务行为不满意，投诉的方式、程序如何。第三条 如果当事人手续、 ...
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、劳动保障等部门，案件类型涉及土地使用权证、行政处罚和劳动工伤认定等方面。其中，土地、公安、劳动保障三类案件有182件，占总数的82.7%。二是 答复暂行办法》(石政发(2004)35号)的要求，大部分单位作为被申请人都能认真进行答复，但仍然存在个别单位不按要求进行答复的情况。如有的被申请人只提供答复 ...
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。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料，而且取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交 结论；（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间；（八）其他应当载明的事项。《工伤认定决定书》应当加盖劳动保障行政部门工伤认定 ...
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.5%，二类行业为1%，三类行业为2%。基准费率的调整由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门按照以支定收、收支平衡的原则， 工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请（以下统称工伤认定申请）。申请工伤认定应当按照《条例》第十七条规定的时限，向市劳动保障行政部门 ...
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3．不再制定企业职工奖惩方面的行政政策，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调 负责人的工资标准。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准，并组织实施和 ...
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保险政策；制定补充保险承办机构资格认定地方标准，审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法。(十一)承担全省 。负责厅机关及直属单位的党群工作。 四、人员编制和领导职数河北省劳动和社会保障厅机关行政编制55名。其中：厅长1名，副厅长3名，处级领导职数 ...
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组织从事同一行为，法律、法规、规章规定涉及两个及以上行政机关管理职能的，应当确定一个行政机关作为主办部门统一受理审批申请，并由主办部门抄告相关 定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发(1999)16号)等。核准1企业职工工伤认定《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)、《浙江省企业职工 ...
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