名，副司长1名，处级领导职数4名。 社会保险基金监督司社会保险基金监督司是劳动和社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门。一、主要职责(一 领导干部离退休；负责军队转业干部和应届高校毕业生的接收安置工作；负责本部人员劳动工资统计工作；负责挂靠本部的社团组织的申报、登记工作；负责直属企业事业 ...
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劳动定员定额标准；制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定 系统干部教育培训工作规划并组织实施；负责厅机关及直属单位的机构编制、劳动工资、人事管理、专业技术职称评聘及工人技术等级评定等工作；承办本厅 ...
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；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作；贯彻实施国家制定的“农转非”政策，按 政策，拟定相关的实施办法并监督实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；起草本省企业工资地方性法规、规章、政策并监督实施；参与全省社会收入分配政策 ...
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已经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月四日浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设，转变机关作风，增强干部职工的服务 信息化建设A万勇下派B陈朝晖8基金监督A陈朝晖B石恒进处(室)：劳动工资处序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长A陈秀庆B宋云峰2副处长A ...
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保障局负责)。2．加强行政复议工作。认真履行法定职责，创新工作机制，依法做好劳动保障行政复议和应诉工作。坚持“以人为本、复议为民”的原则，忠实履行复议职责，依法 辅助器具配置机构、康复机构等的管理上，建立和完善行政合同管理方式。（厅劳动工资处、厅就业和失业处、厅医疗保险处负责）。3．推进政务公开制度。 ...
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人员在市财政局一次办清核汇、拨汇手续。 三、 改进对劳动工资和招生计划的管理(一)劳动工资管理市对企业工资总额的管理，主要根据产业结构调整的需要和重点发展的六大产业情况，由市统一下达给区、县和市直属主管部门工资总额计划，区、县和市直各主管部门有权按照市规定的浮动比率，结合实际情况，在 ...
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推进国有企业改革的工作的实施意见》(哈发[2004]9号文件)的要求，在市劳动和社会保障局设置国企改革职工安置工作组。现通知如下： 一、工作组人员构成 保障局医疗保险处助理调研员邵翠萍哈尔滨市劳动和社会保障局劳动工资处主任科员李国滨哈尔滨市劳动和社会保障局劳动工资处主任科员 二、工作组主要工作职能负责 ...
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劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六） 不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合 ...
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相关的行业标准；建立职业资格证书和职业技能鉴定机构资格认定制度；组织实施劳动预备制度；综合管理技师、高级技师评聘工作；负责全省技工学校专业技术职务资格 管理服务的规划和政策并组织实施。(十三)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；承办机关和直属单位权限范围 ...
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改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批。(五 年公布全市城、乡劳动力分布情况以及就业率、失业率、流动率指数。负责劳动力和劳动工资统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘 ...
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