聘任的总体方案》的决定，现将《文化部直属艺术表演团体机构建制调整及人员考评暂行办法》印发给你们，望遵照执行。附：文化部直属艺术表演团体机构建制调整及人员考评 第十九条单位聘任的人员，必须经过部考评委员会考评并取得应聘资格以及经单位岗位考核合格。第二十条在中直院团聘任人员，不受原隶属单位限制，聘任与应聘 ...
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明确，责任落实； （2）制定对各乡镇（街道）社区公共卫生工作考核办法并开展定期检查、考核，有明确的反馈意见和整改措施，每年不少于2次； （ 60％的城乡社区责任医生有上级医师指导，80％的城乡社区卫生服务机构有上级医院对口支持。 2 2 2 1 2 3. 建立健全社区卫生服务体系，加强社区卫生服务机构 ...
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、驾驶员违法违规、被投诉等情况，每年一月份对经营企业上年度经营状况进行综合评价。具体考核办法由市交通部门会同有关部门制定。第十九条市、县（区）交通部门应 等部门在车站、码头、旅游景区景点、较大的宾馆、酒店、商厦、医院、娱乐场所、商住区等人流集散地的适当位置设置出租车免费专用候客点；星级宾馆应当设置2个 ...
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，由市劳动保障部门负责解释。附件：黄山市定点医疗机构综合考评标准序号项目考核内容及要求分值考核办法扣分标准一医疗保险基础管理1、有健全的医保管理组织，人员 ；①—⑥一项不达标扣5分。二执行入出院标准及规定情况1、医院管理人员、医务人员应执行各自岗位职责，积极支持医保工作，坚持首诊负责制；?2、严格掌握 ...
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以下八个方面：（1）单位介绍。单位名称、工作职能权限、资质等级、内部机构设置、岗位职责、单位领导名录和分管的工作、便民服务电话等。（2分）（2）服务 的政策、法律、法规，工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺、违诺责任及处理办法、奖惩考核办法等涉及群众办事的各项制度。（2分）（4）监督投诉。设立的投诉 ...
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市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员，由 ，报人事行政部门核准。（四）实施岗位设置方案。事业单位根据人事行政部门核准的岗位设置方案，制定具体实施方案，开展岗位聘用，采取考核或竞聘等方式确保已聘用 ...
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动态监测预警。完善就业援助政策，加大资金投入，完善税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等办法，开发社区服务、养老服务、助残服务、交通协管、保洁、绿化等 卫生机构综合改革，建立多渠道补偿机制，完善人事分配制度、考核和激励机制。积极推动公立医院改革，完善医院管理体制、法人治理机制、补偿机制和医疗机构分类管理 ...
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的基本医疗保障体系。加强区域合作，不断完善养老保险转移接续和医疗保险异地就医办法。探索建立新市民综合保险制度，提高流动人口社会保障水平。“十二五”期末 和完善财政供给方式、事业单位整合、收入分配等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向 ...
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较强竞争力的行业龙头企业，并建立健全企业法人治理结构，完善国有企业经营绩效考核办法，建立健全企业内部决策程序和议事规则。（市国资委）82．培育完善 建设基地后期5个基地的评审、立项和启动工作。完成首批“甬江学者”后5个岗位的设立工作，面向国内外公开招聘“甬江学者”。开通宁波数字图书馆。举办第二届宁波市 ...
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机构改革试点，加快建立和完善法人治理结构改革、财政供给方式改革和事业单位整合等改革。推进岗位设置管理，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位 各种民间监督力量的支撑，实现监督效果最大化。严格考核奖惩机制。市综改领导小组办公室制定综合配套改革推进考核办法，纳入部门和区、县（市）政府的年度 ...
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