提交答辩据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十六条当事人参加仲裁活动可以委托—至二人代理。委托他人代理的，必须 日内制作裁决书。裁决书应当写明如下内容：(—)双方当事人的姓名、单位名称、住所或代理人的姓名、职务；(二)仲裁请求、争议事实、裁决理由、适用的法律、法规、裁决 ...
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期限理由的； (二)申请人不是具体行政行为直接侵犯其合法权益的金融机构、其他单位和个人； (三)没有明确的被申请人； (四)没有具体的复议请求和事实根据； ( 事务工作部门应当自行政复议申请受理之日起7日内，将《行政复议案件答辩通知书》及行政复议申请书副本发送被申请人。被申请人应当自收到《行政复议案件 ...
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义务争议；承办因不服自治区人民政府的行政复议决定依法向国务院申请裁决的案件的答辩工作。(十三)代理自治区人民政府参加行政诉讼，对全区的行政应诉工作进行指导；受自治区 、保密、保卫、财务、工会及其他内部管理事务工作。对本机关和下属事业单位的内部行政管理工作进行协调、监督；负责本机关的对外联络及接待工作。 ...
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活动，支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法院受理的行政诉讼案件，行政机关要及时答辩，按时提供有关证据、依据，积极出庭应诉。加强行政机关负责人应诉制度建设， 要及时将处理结果向社会公布，对打击报复检举、曝光违法或者不当行政行为的单位和个人，依法追究有关人员的责任。4.加强政府内部监督。强化上级政府对 ...
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－科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求、意愿得到及时反映。劳动保障部门提供的信息准确、 诉讼法的规定实施的监督，对人民法院受理的行政案件，行政机关应当积极出庭应诉、答辩，对人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定，行政机关应当自觉履行。要 ...
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。--科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求、意愿得到及时反映。劳动保障部门提供的信息准确、 的规定实施的监督，对人民法院受理的行政案件，行政机关应当积极出庭应诉、答辩，对人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定，行政机关应当自觉履行。要 ...
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三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。加强职业培训和就业服务体系建设 出庭应诉制度，各级政府及其部门对人民法院受理的行政诉讼案件，要积极出庭应诉、答辩。对人民法院做出的生效判决或裁定，应自觉履行。对司法机关提出的司法 ...
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；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联法规：全国 劳动行政复议人员必须认真审阅复议案件材料，进行调查研究，核实与收集证据。有关单位有义务协助劳动行政复议人员调查。劳动行政复议人员进行调查，必须两人以上。 ...
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三人的基本情况；(二)申请人的复核请求；(三)被申请人、第三人的答辩；(四)经审查查明的基本事实；(五)对申请人、被申请人之间的争议进行评价 委员会分管负责人审核，报省政府信访事项复查复核委员会负责人签批后，委托申请人所在单位(或所在县级信访部门)征求申请人对复核决定的意见。申请人不同意的，省政府复核 ...
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；(二)对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对民事纠纷的仲裁、调解或者处理不服的；(四)对国防、外交等国家行为不服的。 第六条 工作，履行下列职责：(一)审查复议申请是否符合法定条件；(二)向争议双方、有关单位及有关人员调查取证、查阅文件和资料；(三)组织审理复议案件；(四)拟定复议决定 ...
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