。法定机构均需建立严格的财务管理制度，并接受有关部门的监管。法定机构的经费来源可以采取政府资助、政府购买或自筹资金等多种形式，具体因机构职能不同而不同。承担政府 1年的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004 ...
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条聘用合同签订、续订和变更后，聘用单位可以在30日内到本级政府人事部门或其授权的人才流动服务机构办理合同鉴证手续。第四十五条聘用合同双方当事人 手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的 ...
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，其原工勤人员签订雇员合同，按“老人老办法”的原则，在工资待遇和雇用期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行， 经主管部门请示市、区组织人事部门同意可暂时留任外，其余办理职员聘用手续但不再聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至 ...
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占用原单位核定的非领导职务数。(四)辞职鼓励机关人员辞去公职自谋职业。对经组织批准辞去公职自谋职业的，一次性发给本人3年工资(其标准按本人办理辞职手续 的其它市直机关工作人员，符合前述条件，本人自愿，也可以参照以上相关分流政策执行。(五)各部门(单位)要认真做好分流人员的报批工作。其中提前退休需要提高 ...
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管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性 的人员，主管部门要认真组织未安置人员参加各类岗位业务培训，市组织人事部门可以在事业单位范围内拿出适当的空缺职位，专门组织公开竞聘考试，定向招聘。 ...
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的，给予相当于本人3年工资额的创业资助；3年后符合退休条件的办理退休手续，不符合条件的办理辞职手续，按照一年工龄两个月工资额的标准一次性发给辞职 规定执行。党政干部离岗期间受聘其它企事业单位的，可办理正常调转手续，工龄连续计算，视同社会保险缴费年限。党政机关干部经批准直接办理辞职，按照一年工龄三个月的 ...
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，因身体或其他特殊原因，经任免机关批准可以办理提前离岗退养手续。办理离岗退养或提前退休手续均需本人提出申请，所在单位报主管部门和市机构改革领导小组 ；---连续工龄在15年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的 ...
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能力的职工，经本人申请，市劳动鉴定委员会鉴定，符合规定的，年龄工龄不限，可以办理退休手续。第三条 不符合第一、第二条规定，但由于身体常年患病，不能坚持 由市劳动局及时通知本人。在本人接到安置通知之日起十五日内不到接收单位报到者，按自动辞职对待，不再予以安置。5、时间安排。按市酒厂整体改革方案确定的进度 ...
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监督职责的公务凭证。第三条县级以上政府法制机构应配备专职行政执法监督员，并可以根据工作需要，聘请若干名本级政府所属工作部门副职以上领导干部担任本级政府法制机构的 《检查证》的人员，因工作调动、辞退、辞职、退休或其他原因离开行政执法监督岗位的，所在单位在办理有关手续时应当收回《检查证》并交本级政府法制 ...
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，可以没有生产车间，通过外委加工实现生产目的。(八)整体改制的事业单位可以使用原名称，或在原名称后加上'有限公司'等字样。改制时，如能提交政府授权部门出具 参加工作年限满10年，经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的人员，经批准可办理病退手续；不够因病退休年龄条件的，经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的人员，经 ...
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