保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合 的基准日进行清产核资，原则上不进行资产评估。清产核资工作由中介机构和原主管单位联合进行，清产核资结果报告由同级清产核资办公室审核批准；审核过程中认为有必要的 ...
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。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不 及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位 ...
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执法资格的取得和丧失，依照国家有关规定执行。执法人员因调动、辞退、退职、退休的，原所在单位应当及时收回其执法证件。第三章 执法责任第十条执法机关 起诉、提起公诉或者抗诉而未予移送起诉、提起公诉或者抗诉的；(六)超规定时限，无故拖延办案的；(七)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集案件主要证据， ...
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8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 人事部 1991.2.4 38 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人事部 1992.10.16 39 职业技能鉴定规定 劳动部 1993.7.9 40 专业技术资格评定试行 ...
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中有下列情形之一的，追究相关人员、单位或部门的过错责任：（一）不依法受理异议（质疑）、投诉，对异议（质疑）、投诉无故逾期不处理、不正确处理，不答复 检查、行政告诫；情节较重的，给予通报批评、调离工作岗位处理；情节严重的，予以辞退、解聘。对负有主要领导责任者，情节较轻的，给予责令整改、书面检查、行政告诫 ...
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，合理配置人才资源，充分发挥人才优势。本着公开、客观、公正、择优原则选聘人才，单位与应聘人员实行“双向选择”。剧院团与演职员工依法建立明确的权利、义务关系。第五条 。第十六条无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘的，须再次 ...
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严格遵守考勤和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤，上班时间不得办私事，有事外出，须事先报告上级领导，属窗口单位的，上级领导要指定人员代办其业务 ，当年年终考核应定为不称职，所在行政机关可调整其工作岗位，符合规定辞退条件的，给予辞退处理。?第二十八条 行政机关工作人员不服效能告诫的，可向同级监察部门 ...
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行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及参照公务员管理的单位及其工作人员。第四条责任追究坚持以下原则：(一)依法行政，依法办事；(二) )未按要求建立或不执行失职追究、过错责任追究和效能责任追究等制度的；(三)无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；(四)擅离职守 ...
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或者未按规定时限发文的；(十五)未按规定使用单位印章的；(十六)其他应当履行管理职责而拒绝履行、无故拖延履行的，或者损害公民、法人或者其他组织 谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)给予行政处分；(九)辞退。第二十五条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、 ...
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工作岗位;(七)引咎辞去领导职务或者责令辞去领导职务;(八)给予行政处分。前款规定的责任种类可以根据违法行为的情节单独适用或者合并适用。行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。关联 ...
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